Forschungsschwerpunkte

• Personalstrategien, insbesondere
          - Beschäftigung von Personen mit Migrationshintergrund
          - Bindung von Fach- und Führungskräften
• Chancengleichheit im Betrieb; Diversity und Diversity Management
• Emotionen in Organisationen
• Management von Dienstleistungsarbeit
• Multiparadigmatische Forschungsansätze, insbesondere kritische Managementforschung

 

 

Projekte

Publikationen

Vorträge