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Lehrstuhl Schöb » Magdeburger Alternative

Lehrstuhl für Finanzwissenschaft mit dem Schwerpunkt Internationale Finanzpolitik

Magdeburger Alternative

Im Frühjahr 2002 haben die Wirtschaftswissenschaftler Ronnie Schöb und Joachim Weimann mit der "Magdeburger Alternative" ein Modell vorgestellt, dass durch eine Kombination von erhöhten Arbeitsanreizen und der Subvention der Bruttolöhne im Niedriglohnsektor bis zu 1,8 Million neue Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor schaffen kann, ohne die öffentlichen Haushalte fiskalisch zusätzlich zu belasten. Die öffentliche Hand übernimmt danach die gesamten Sozialabgaben, wenn ein Unternehmen einen Hilfeempfänger zu einem Lohn der untersten Tariflohnklasse einstellt. Dies führt zu einer unmittelbaren Absenkung der Lohnkosten in Höhe von ca. 35%. Um die Verdrängung regulärer Arbeitsplätze zu verhindern, werden allerdings nur solche Arbeitsplätze subventioniert, die zusätzlich zu der Zahl von Arbeitsplätzen der untersten Tariflohnklasse, die an einem festzulegenden Stichtag bereits im Unternehmen vorhanden sind. Auf diese Weise wird die unternehmensinterne Substitution von regulären Arbeitsplätzen durch subventionierte Arbeitsplätze verhindert. Um die Auslagerung von Arbeitsplätzen zu reduzieren, wird die Subvention für jeden neu geschaffenen Arbeitsplatz auf einen bereits vorhandenen Arbeitsplatz ausgedehnt. Die mitsubventionierten Arbeitsplätze sind so vor Auslagerung geschützt und der Lohnkostenvorteil ist bei zusätzlicher Beschäftigung für die Unternehmen mit rund 70% doppelt so hoch.

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