Management

---

Springe direkt zu: Inhalt

---

Service-Navigation

Grafischer Identitätsbereich:

Suche auf der Website http://www.wiwiss.fu-berlin.de

• News
• Termine
• Lehrstuhl
• Lehre
• Forschung
• Publikationen
  • Jüngste Publikation
  • Publikationsliste
  • Arbeitspapiere
• Alumni
• Egos
• Managementforschung
• Show-Case
• Schmalenbach Gesellschaft
• Firmenkontakte und Jobs

---

---

Publikationsliste

 

a) Monographien

 

• Organisation - Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, mit Fallstudien, 5. Aufl. Wiesbaden 2008 (1. Aufl. 1996)

 

• Grundlagen des Managements. Basiswissen für Studium und Praxis, Wiesbaden 2007 (zusammen mit J. Koch)

 

• Management - Grundlagen der Unternehmensführung, 6. Aufl., Wiesbaden 2005 (1. Aufl. 1990)(zusammen mit Steinmann, H.) - übersetzt in das Polnische, 4. Aufl. Wroclaw 2002 (1.Aufl. 1992)

 

• Umwelt, Technologie und Organisationsstruktur. Eine Analyse des kontingenztheoretischen Ansatzes, 3. Aufl., Bern/Stuttgart 1995 (1. Aufl. 1978)

 

• Managing in a European Context. Human Resources - Corporate Culture - Industrial Relations, Text and Cases, Wiesbaden 1995 (zusammen mit Oechsler, W.A. und Wächter, H.)

 

• Unternehmensstrategie - Grundfragen einer Theorie der strategischen Unternehmensführung, Berlin/New York 1984 - Neudruck als Studienausgabe Berlin/New York 1993

 

• Arbeitshumanisierung für Angestellte. Job-Enrichment im Verwaltungs- und Dienst­leistungsbereich, Stuttgart u.a. 1978 (zusammen mit Steinmann, H. und Zauner, B.)

 

• Theorie und Praxis selbststeuernder Arbeitsgruppen, Köln 1976 (zusammen mit Steinmann, H. und Heinrich, M.)

 

 

 

 b) Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften und Sammelwerken

 

• How history matters in organisations: The case of path dependence
  in Management & Organizational History 6 (2011), Number 1, S. 81-100 (mit Jörg Sydow und Philip Holtmann)

 

• Crossroads - Organizing for Fluidity? Dilemmas of New Organizational Forms
  Organization Science 21(2010), No.6, S. 1251-62 (mit Jörg Sydow)

 

• Absorptive Capacity - Schlüsselpraktiken für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen,
  In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39 (2010), Heft 10, S. 474-479
  (zusammen mit Stephanie Schmidt)

 

• Open Windows: Shaping Information Technology as a Contenuous Organizational Process,
  in Georg Schreyögg/Peter Conrad (Hrsg.), Organisation und Strategie,
  Gabler Wiesbaden 2010, S. 151-182, Managementforschung 20 (mit Leo Schmidt)

 

• Understanding institutional and organizational path dependencies,
  in Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) The hidden dynamics of path dependence,
  New York 2010, S.3-12 (mit J. Sydow)

 

• Ökonomische Fragen der sozialen Verantwortung von Unternehmen,
  Die Aktiengesellschaft, 2009, Heft 21, S. 758-766

 

• Coping with the concept of knowledge: Toward a discursive understanding of knowledge,
  Management Learning 40 (2009), S.475-480 (mit Daniel Geiger)

 

• Organizational path dependence: Opening the black box,
  Academy of Management Review 34(2009), S. 689-709 (mit J. Sydow und J. Koch)

 

• Coping with the concept of knowledge: Toward a discursive understanding of   knowledge,
  Management Learning 40 (2009), S.475-480 (zusammen mit Daniel Geiger)

 

• Absorptive Capacity, Schlüsselrolle für das Innovationspotential,
  Journal Arbeit- Jg. 9 / Nr. 1 Sommer 2009, (zusammen mit Stephanie Schmidt)

 

• Im strategischen Lock-in: Zur Pfadabhängigkeit der nachsynchronisation von Filmen in Deutschland, in Hülsmann, M./Grapp, J (Hrsg.), Strategisches Management für Film- und Fernsehproduktionen, München 2009, S. 323-337 (zusammen mit Miika Blinn)

 

• Das Kompetenzparadoxon – wie dynamisch können organisatorische Kompetenzen sein?, in: Revue für postheroisches Management 1(2008), Heft 3, S. 6-19.(mit Kliesch-Eberl)

 

• Unternehmensethik zwischen guten Taten und Korruption  - Perspektiven für die Betriebswirtschaftslehre, in: Zfbf (Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung), Sonderheft 58/2008, S. 116-135.

 

• Disponieren und Organisieren – eine kritische Würdigung von Gutenbergs Thesen zum Management aus heutiger Sicht, in ZfB (Zeitschrift für Betriebswirtschaft) Special Issue 5/2008, S. 81-98.

 

• Pfadabhängigkeit im Bankbetrieb am Beispiel der Berliner Bankgesellschaft AG, in: Oehler, A./ Terstege, U. (Hrsg.), Finanzierung, Investition und Entscheidung, FS Bitz ,Wien 2008, S. 84-105 (zusammen mit John Lüttel)

 

• Zur Notwendigkeit von Prüfverfahren im Wissensmanagement, in DBW 67 (2007), S. 603-608 (zusammen mit D. Geiger)

 

• Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre: zwischen Integration und Verfall, in: Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.(Hrsg.) :Zukunftsperspektiven der Betriebswirtschaftslehre – 75 Jahre Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V., Köln 2007, S. 1-25

 

• Shaping organizational technology: ICT as a learning process, in: Storz, C./Moerke, A. (Hrsg.): Competitiveness of New Industries, London und New York 2007, S. 270-291 (zusammen mit S. Khiari und L. Schmidt)

 

• Unternehmensführung/Management, in: Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (EdBWL) Band I, Handwörterbuch der Betriebswirtschaft (HWB), 6. Aufl., Stuttgart 2007, S. 1812-1821

 

• Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! Vorschläge zur Neuorientierung des Wissensmanagements, in: Andreas Zeuch: Management von Nichtwissen in Unternehmen, Heidelberg 2007, S. 69-97(zusammen mit D. Geiger)

 

• Unternehmenstheater als Spiegel – zur Bedeutung von Beobachtung 2. Ordnung, in: von Ameln, F. / Kramer, J.(Hrsg.): Organisationen in Bewegung bringen, Heidelberg 2007, S. 234-238

 

• Betriebswirtschaftslehre nur noch als Etikett? Betriebswirtschaftslehre zwischen Übernahme und Zersplitterung., in: zfbf (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung), Sonderheft 56/2007 „Zukunft der Betriebswirtschaftslehre“, S. 140-160

 

• Wege und Irrwege im Wissensmanagement. Zum Verständnis von implizitem Wissen., in: Personalführung (2007), Heft 4, S. 58-71 (zusammen mit D. Geiger)

 

• How dynamic can organizational capabilities be?, in: Strategic Management Journal 28 (2007), S. 913-933 (zusammen mit M. Kliesch-Eberl)

 

• The significance of distinctiveness: A proposal for rethinking organizational knowledge, in: Organization 14 (2007), S. 77-100 (zusammen mit D. Geiger)

 

• Organisationale Kompetenzen: Dynamisch in die Falle, in: Das Personalvermögen 4/06; Darmstadt, 2006, S. 14-15 (zusammen mit Kliesch, M.)

 

• Strategische Kontrolle einer marktorientierten Unternehmensführung, in: Reinecke, S./Tomczak, T. (Hrsg.): Handbuch Marketing-Controlling, 2. Auflage, Wiesbaden 2006, S. 99-115

 

• Zur Dynamisierung Organisationaler Kompetenzen – „Dynamic Capabilities“ als Lösungsansatz?, in: ZfbF - Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 58 (2006), S. 455-476 (zusammen mit M. Kliesch)

 

• Führungsidentität: Zu neueren Entwicklung in Führungskonstellationen und der Identitätsforschung, in: Zeitschrift  Führung + Organisation 75 (2006), Nr. 1, S. 11-16 (zusammen mit T. Lührmann)

 

• Knowledge, narrations and connoisseurship: revisiting the foundations of knowledge management, in: International Journal of Management Concepts and Philosophy 1 (2005), Nr. 4,  S. 316 – 333 (zusammen mit D. Geiger)

 

• Linking organizational narratives and knowledge management: an introduction, in: Schreyögg, G./Koch, J. (eds): Knowledge Management and narratives: organizational effectiveness through storytelling, Berlin 2005 (zusammen mit J. Koch)

 

• Die Entwicklung Organisationaler Kompetenzen durch Kompetenzmonitoring, in: Mroß, Michael D. u.a. : Zeitgemäßes Personalmanagement, Wiesbaden 2005, S. 201-216 (zusammen mit M. Kliesch)

 

• Kommentar zu Thomas Rings: Fit für den Berater? – Können sich Klientenunternehmen und Berater sinnvoll auf Beratungserfolge vorbereiten? in: Seidl, D. u.a. : Grenzen der Strategieberatung, Bern 2005, S. 182-185

 

• Reconsidering organizational knowledge: Knowledge, Skills, and Narrations, in: Schreyögg, G./Koch, J. (eds): Knowledge Management and narratives: organizational effectiveness through storytelling, Berlin 2005 (zusammen mit D. Geiger).

 

• Developing organizational narrations: A new dimension in knowledge management, in: Hinterhuber, H./Renzl, B./Matzler, K. (eds.): The future of knowledge management, Palgrave London 2005, S. 82 - 98 (zusammen mit D. Geiger).

 

• Zur Konvertierbarkeit von Wissen – Wege und Irrwege im Wissensmanagement, Zeitschrift für Betriebswirtschaft 75 (2005), S. 433-454 (zusammen mit D. Geiger)

 

• The role of corporate cultural diversity in integrating mergers and acquisitions, in: Stahl, G.K./ Mendenhall, M.E., Mergers and acquisitions, Stanford, Stanford University Press 2005, S. 108-125.

 

• Was heißt eigentlich Organisationale Kompetenz? in: Wildemann, H. (Hrsg.): Organisation und Personal, München 2004, S. 105-127 (zusammen mit M. Kliesch)

 

• Organisationstheorie, in: Schreyögg, G./v. Werder, A.: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Stuttgart 2004, S. 1069-1088

 

• Unternehmensführung (Management), in: Schreyögg, G./v. Werder, A.: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Stuttgart 2004, S. 1519-1532

 

• Organisation, in: Schreyögg, G./v. Werder, A.: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Stuttgart 2004, S. 965-978

 

• Routinen und Pfadabhängigkeit, in: Schreyögg, G./v. Werder, A.: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Stuttgart 2004, S. 1295-1304 (zusammen mit J. Koch und J. Sydow)

 

• Wer bin ich, in: Harvard Business Manager 6 (2004), S. 67-73 (zusammen mit T. Lührmann)

 

• Legitimationsprobleme im internationalen Projektgeschäft – Cabora Bassa und die Siemens AG, in: Zentes, J./Swoboda, B. (Hrsg.): Fallstudien zum Internationalen Management, Grundlagen – Praxiserfahrungen – Perspektiven, 2. Aufl., Wiesbaden 2004, S. 503-520 (zusammen mit H. Steinmann)

 

• (Arbeitsqualität, in: Gaugler, E./Oechsler, W.A./Weber, W. (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens, Stuttgart 2004, S. 348-358.

 

• Wie dynamisch können Organisationale Kompetenzen sein?, in: Friedrich von den Eichen, St.A./Hinterhuber, H.H./Matzler, K./Stahl, H.K.: Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements, Wiesbaden 2004, S. 3-20 (zusammen mit M. Kliesch)

 

• Theatre and Organization, in: Organization Studies 25 (2004), S. 691-704 (zusammen mit H. Höpfl)

 

• Krisenmanagement: Theoretische Grundlagen und praktische Maßnahmen, in: Heintzen, M./Kruschwitz, L. (Hrsg.): Unternehmen in der Krise, Berlin 2004, S. 13-36.

 

• Kann man implizites in explizites Wissen konvertieren? Die Wissensspirale auf dem Prüfstand, in Frank, U. (Hrsg.): Wissenschaftstheorie in Ökonomie und Wirtschaftsinformatik, Wiesbaden 2004, S. 269-288 (zusammen mit D. Geiger)

 

• Unternehmenskultur zwischen Stabilität und Wandel, in: Lange, Hellmuth/ Manske, Fred (Hrsg.): Kultur im Veränderungsprozess, Baden-Baden 2004, S. 23-35.

 

• Organisationale Kompetenz und Lernen, in: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.): Weiterlernen – neu gedacht: Erfahrungen und Erkenntnisse, Quem-Report 78, Berlin 2003, S. 155-163 (zusammen mit M. Kliesch)

 

• Die Zukunft des Organisierens, in: Zeitschrift für Management, 3 (2003) Nr. 9, S. 9-13.

 

• Kann implizites Wissen Wissen sein? Vorschläge zur Neuorientierung im Wissensmanagement, in Wysussek, B. (Hrsg.): Wissensmanagement komplex: Perspektiven und soziale Praxis, Berlin 2003, S. 43-54 (zusammen mit D. Geiger).

 

• Warum sich die Wissensspirale nicht dreht – Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement, in: Hoffmann, W.H. (Hrsg.): Die Gestaltung der Organisationsdynamik – Konfiguration und Evolution, Festschrift für Oskar Grün zum 65. Geburtstag, Stuttgart 2003, S. 383-412.

 

• Organisatorische Pfade – Von der Pfadabhängigkeit zur Pfadkreation? in: Schreyögg, G./Sydow, J.(Hrsg.): Strategische Prozesse und Pfade, Managementforschung 13, Wiesbaden 2003, S. 257-294 (zusammen mit J. Sydow, J. Koch)

 

• Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?!, in: DBW 63 (2003), S. 7-22 (zusammen mit D. Geiger)

 

• wiederabgedruckt in:  Zeuch, A. (Hrsg.): Management von Nichtwissen in Unternehmen, Heidelberg 2007, S. 69-89

 

• Marktanalyse und Konkurrenzanalyse, in: Küpper, H.-U./ Wagenhofer, A. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensrechnung und Controlling, 4. Aufl., Stuttgart 2002, S. 1254-1264

 

• Komplexität und Organisation – Kommentar zu P. Kappelhoff, in: Schreyögg, G./Conrad, P. (Hrsg.): Theorien des Managements, Managementforschung Bd. 12, Wiesbaden 2002, S. 103-112.

 

• Unternehmensführung – Eine Disziplin im Wandel, in: Gaugler, E./Köhler, R. (Hrsg.): Entwicklungen der Betriebswirtschaftslehre. 100 Jahre Fachdisziplin – zugleich eine Verlagsgeschichte, Stuttgart 2002, S. 200-221.

 

• Strategie folgt Struktur – Lektionen aus einem empirischen Befund für eine neue Theorie der Unternehmenssteuerung, in: Böhler, H. (Hrsg.): Marketing-Management und Unternehmensführung, Stuttgart 2002, S. 35-50.

 

• Development, Organizational, in: Smelser, N.J./Baltes, P.B. (Ed.): International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences, Pergamon: Elsevier, Oxford 2001, S. 3574 - 3578.

 

• Unternehmenstheater als neuer Ansatz organisatorischer Kommunikation und Veränderung, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation  70 (2001),Heft 5, S. 268-275.

 

• Themenfelder und Logik postmoderner Organisationsforschung, in: Oelsnitz, D.v.d / Kammel, A. (Hrsg.): Kompetenzen moderner Unternehmensführung, Bern/Stuttgart/Wien 2001 (zusammen mit J. Koch)

 

• Unternehmenskultur, in: Bühner, R. (Hrsg.): Management-Lexikon, München / Wien 2001, S. 800 - 805.

 

•  Stakeholder-Ansatz, in: Bühner, R. (Hrsg.): Management-Lexikon, München / Wien 2001,  S. 707 - 710 (zusammen mit T. Braun).

 

• Wissen, Wissenschaftstheorie und Wissensmanagement, in: Schreyögg, G. (Hrsg.): Wissen in Unternehmen - Konzepte, Maßnahmen, Methoden, Berlin 2001

 

• Child, John: Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice. In Sociology, 6, 1972, S. 1-22, in: Türk, K. (Hrsg.): Hauptwerke der Organisationstheorie, Wiesbaden 2000

 

• Argyris, Chris: Personality and Organization. The Conflict between System and Individual, in: Türk, K. (Hrsg.): Hauptwerke der Organisationstheorie, Wiesbaden 2000

 

• Reframing Change in Organizations: The Equilibrium Logic and Beyond, in: Academy of Management Best Paper Proceedings, Toronto 2000 (zusammen mit C. Noss)

 

• Funktionswandel im Management: Problemaufriß und Thesen, in: Schreyögg, G. (Hrsg.): Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung, Berlin 2000, S. 15-32

 

• Von der Episode zum fortwährenden Prozeß - Wege jenseits der Gleichgewichtslogik im Organisatorischen Wandel, in Schreyögg, G./Conrad, P. (Hrsg.): Organisatorischer Wandel und Transformation, Managementforschung 10, Wiesbaden 2000, S. 33-62

 

• Unternehmenskultur verstehen lernen. Bericht über den Einsatz audio-visueller Medien in der Seminararbeit, in: Wermke, J. (Hrsg.): Ästhetik und Ökonomie - Beiträge zur interdisziplinären Diskussion von Medien-Kultur, Wiesbaden 2000, S. 69-85 (zusammen mit Robert Dabitz)

 

• Neuere Entwicklungen im Bereich des Organisatorischen Wandels, in: Busch, R. (Hrsg.): Change Management und Unternehmenskultur – Konzepte in der Praxis, München und Mehring 2000, S. 26-44.

 

• Unternehmenskultur im internationalen Kontext, in: Clermont, A. / Schmeisser, W. / Krimphove, D. (Hrsg.): Personalführung und Organisation, München 2000, S. 781 - 793

 

• Legitimationsprobleme im internationalen Projektgeschäft: Cabora Bassa und die Siemens AG, in: Zentes, J. / Swoboda, B. (Hrsg.): Fallstudien zum Internationalen Management, Wiesbaden 2000, S. 635-654 (zusammen mit Horst Steinmann)

 

• Strategisches Management im Lichte der neuen Steuerungstheorie, in: Welge, M. K. / Al-Laham, A. / Kajüter, P.(Hrsg.): Praxis des Strategischen Managements, Wiesbaden 2000,      S. 389-406

 

• Strategisches Management – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven, in: Die Unternehmung – Schweizerische Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 53 (1999), S. 387-407

 

• Noch einmal: Zur Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt, in: Kumar, N. / Osterloh, M. / Schreyögg, G.(Hrsg.): Unternehmensethik und die Transformation des Wettbewerbs, Stuttgart 1999, S. 159 – 182

 

• Organisationsentwicklung – quo vadis?, in: Organisationsentwicklung 18(1999), Nr.3,      S. 76-79

 

• Beobachtungen zweiter Ordnung: Unternehmenstheater als duplizierte Wirklichkeit, in: Schreyögg G. / Dabitz, R.(Hrsg.): Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 84-94

 

• Unternehmenstheater in organisatorischen Veränderungsprozessen, in: Schreyögg G. / Dabitz, R.(Hrsg.): Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 23-36

 

• Definition und Typen des bedarfsorientierten Theatereinsatzes in Unternehmen, in: Schreyögg G. / Dabitz, R.(Hrsg.): Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 3-21

 

• Horst Steinmann – 65 Jahre, in ZfbF  - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung  51(1999), S. 755-758

 

• Organisation und Postmoderne – Eine Einführung, in: Schreyögg, G. (Hrsg.): Organisation und Postmoderne, Wiesbaden 1999, S. 1-28 (zusammen mit Jochen Koch)

 

• Organisatorisches Lernen und neues Wissen: Einige Kommentare und einige Fragen zum Wissensmanagement aus wissenschaftstheoretischer Sicht, in: Gerum, E. (Hrsg.): Innovation in der Betriebswirtschaftslehre, Wiesbaden 1998, S. 185-202

 

• Jenseits des Shareholder-Value-Ansatzes - Warum wir eine Unternehmensethik brauchen in: Rolf Busch (Hrsg.): Shareholder Value - Neue Unternehmensmoral?, Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis, Band 18, Freie Universität Berlin 1998, S. 150 – 160

 

• Reframing Change in Oraganizations: Beyond the Equilibrium Model, Diskussionsbeiträge des Instituts für Management, Folge 8/98, Berlin 1998 (zusammen mit Christian Noss).

 

• Strategische Diskurse: Strategieentwicklung im organisatorischen Prozeß, in: Organisationsentwicklung 18 (1998), Nr.4, S. 32-43:  - Wieder abgedruckt in: Trebesch, K. (Hrsg): Organisationsentwicklung - Konzepte, Strategien, Fallstudien, Stuttgart 2000, S. 207-222

 

• Organisationales Lernen: Viele Fragen, noch zu wenig neue Antworten, in: DBW- Die Betriebswirtschaft 58 (1998), S. 516-536 (zusammen mit Peter Eberl)

 

• Branchenkultur – ein neues Forschungsgebiet, in: Glaser, H./Schröder, E.F./Werder, A.v. (Hrsg.): Organisation im Wandel der Märkte, Wiesbaden 1998, S. 359-384 (zusammen mit Christine Grieb)

 

• Unternehmenstheater als Intervention, in: Organisationsentwicklung 18 (1998), Nr.1,        S. 52-59

 

• Unternehmenskultur verstehen lernen: Workshop mit Spielfilmen, in: WiSt -Wirtschaftswissenschaftliches Studium 27(1998), S. 103-104 (zusammen mit Robert Dabitz)

 

• Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Integration multinationaler Unternehmen, in: Kutschker, M. (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung, Wiesbaden 1998, S. 27-50

 

• Theorien organisatorischer Ressourcen, in: Ortmann, G. / Sydow, J. / Türk, K. (Hrsg.): Theorien der Organisation, Opladen 1997, S. 481 - 486

 

• Arbeitsgestaltung und Humanisierung, in: Kahsnitz, D./Ropohl, G./Schmid, A. (Hrsg.): Handbuch zur Arbeitslehre, München/Wien 1997, S. 319-332 (zusammen mit Ulrich Reuther)

 

• Zur Bedeutung des organisationalen Wissens für organisatorische Lernprozesse, in: Handbuch Lernende Organisation - Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgreich erschließen, Wiesbaden 1997, S. 67-76 (zusammen mit Christian Noss)

 

• Zum Verhältnis von Landeskultur und Unternehmenskultur, in: Lang, R. (Hrsg.), Wandel von Unternehmenskulturen in Ostdeutschland und Osteuropa, München und Mering 1996, S. 65-72

 

• Planungskonzepte: Strategische Unternehmensplanung, in: Teichmann, U./Wolff, J. (Hrsg.), Führungskonzepte - auf dem Prüfstand, Berlin/Dortmund 1996, S. 177-196

 

• Gestaltung der Unternehmenskultur durch internationalen Führungskräfte-Transfer, in: Macharzina, K./Wolf, J. (Hrsg.), Handbuch Internationales Führungskräfte-Management, Stuttgart u.a. 1996, S.145-164

 

• Unternehmenskultur in Deutschland, in: Ohashi, S./Oda, A./Schanz, G. (Hrsg.), Japanisches und deutsches Management, Tokio 1995, S. 394-413 (japanisch)

 

• Transferring Managerial and Organizational Methods to Eastern Europe, in: Hax, H./Klenner, W./Kraus, W./Matsuda, T./Nakamura, T. (Hrsg.), Economic Transformation in Eastern Europe and East Asia - A Challenge for Japan and Germany, Berlin/Heidelberg/New York 1995, S. 79-90

 

• Personelle Verflechtung als Ressourcenmanagement - Eine Längsschnittstudie zur Kooptationspolitik deutscher Großunternehmen auf der Basis der Broken-tie-Methode, in: Managementforschung 5: Empirische Studien (hrsg. von Schreyögg, G. und Sydow, J.), Berlin/New York 1995, S. 107-165 /zusammen mit H. Papenheim-Tockhorn)

 

• Unternehmungskultur . In: Corsten, H./Reiß, M. (Hrsg.), Handbuch Unternehmungsführung, Wiesbaden 1995, S. 112-121

 

• Organisatorischer Wandel: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation, in: Die Betriebswirtschaft 55 (1995), S. 169-185 (zusammen mit Christian Noss)

 

• Dient der Aufsichtsrat dem Aufbau zwischenbetrieblicher Kooperationsbeziehungen?, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 65 (1995), S. 205-230 (zusammen mit Papenheim-Tockhorn)

 

• Unternehmenssteuerung zwischen Programmierung und Zufall. In: Heitger, B./Schmitz, Ch./Gester, P.P.W (Hrsg.), Managerie, 3. Jahrbuch, Heidelberg 1995, S. 231-240

 

• Kooptation und Kooperation: Eine Längsschnittstudie zu Stabilität und Motiven personeller Verflechtungen zwischen deutschen Kapitalgesellschaften, in: Die Aktiengesellschaft; Zeitschrift für das gesamte Aktienwesen 39 (1994), S. 381-390 (zusammen mit H. Papenheim-Tockhorn)

 

• Zum Verhältnis von Planung und Kontrolle. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium 23 (1994), Heft 7, S. 345-351

 

• Hat sich das Organisieren überlebt? Grundfragen der Unternehmenssteuerung in neuem Licht. In: Die Unternehmung 48 (1994), Nr. 1, S. 17-33 (zusammen mit Christian Noss)

 

• Unternehmenskultur: Zur Unternehmenskulturdiskussion in der Betriebswirt¬schaftslehre und einigen Querverbindungen zur Unternehmens¬geschichtsschreibung. In: Jahrbuch für Wirtschaftsgeschichte, Weinheim/Basel 1993/2, S. 21-35

 

• Umfeld der Unternehmung. In: Handwörterbuch der Betriebswirtschaft (hrsg. v. Wittmann, W. u.a.), Bd. 3, 5. Aufl., Stuttgart 1993, Sp. 4231-4247

 

• Planung - 1. Betriebswirtschaftlich. In: Lexikon der Wirtschaftsethik, hrsg. v. Enderle, G./Homann, K./Honecker, M./Kerber, W./Steinmann, H., Freiburg u.a. 1993, Sp. 815-819

 

• Führung. In: Lexikon der Wirtschaftsethik, hrsg. v. Enderle, G./Homann, K./Honecker, M./Kerber, W./Steinmann, H., Freiburg u.a. 1993, Sp. 325-330

 

• Unternehmenskultur zwischen Globalisierung und Regionalisierung. In: Haller, M./Bleicher, K./Brauchlin, E./Pleitner, H.J./Wunderer, R./Zünd, A. (Hrsg.), Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre, St. Gallen 1993, S. 149-170

 

• Die Fiktion perfekter Planung und Kontrolle. In: Blick durch die Wirtschaft 36 (1993)- erneut abgedruckt in: Schnorbus, A./Glabus, W. (Hrsg.), Strategie für magere Jahre, Frankfurt a.M. 1993, S. 145-154

 

• Normensysteme der Managementpraxis. In: Fuchs, M. (Hrsg.), Zur Theorie des Kulturmanagements, Remscheid 1993, S. 21-34

 

• Organisationskultur. In WISU - Das Wirtschaftsstudium 22 (1993), S. 313-322

 

• Cultural diversity and homogeneity: Corporate culture and national cultures in multinational firms. In: Krishna, G.R. (Hrsg.), Human resource management in multinationals, Delhi 1993, S. 51-71

 

• Unternehmensverfassung. In: Lexikon der Betriebswirt¬schafts¬lehre, hrsg. v. Corsten, H., München/Wien 1992, S. 883-886

 

• Zur Logik der Strategischen Unternehmungsführung. In: Management Revue 3 (1992), S. 199-212

 

• Die internationale Unternehmung im Spannungsfeld von Landeskultur und Unternehmenskultur. In: Koubek, N./Gester, H./Wiedemeyer, G.R. (Hrsg.), Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen Unternehmungen,
• Baden-Baden 1992, S. 127-154

 

• Manager in Aktion. Ergebnisse einer Beobachtungsstudie in mittelständischen Unternehmen. In: Zeitschrift Führung + Organisation 61 (1992) Nr. 2, S. 82-89 (zusammen mit G. Hübl).

 

• Organisationstheorie, entscheidungsprozeßorientierte. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. Frese, E.), 3. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1746-1757

 

• Organisationskultur. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. Frese, E.),3. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1525-1537

 

• Managementrolle: Stratege. In: Handbuch Management (hrsg. v. Staehle, W.H.), Wiesbaden 1991, S. 99-120 - erneut abgedruckt in: Corsten, Hans (Hrsg.), Produktion als Wettbewerbsfaktor, Wiesbaden 1995, S. 17-35

 

• Organisationsidentität. In: Handwörterbuch des Personalwesens (hrsg. v. Gaugler, E. und Weber, W.), 2. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1488-1498

 

• Die internationale Unternehmung im Spannungsfeld von Landeskultur und Unternehmenskultur. In: Marr, R. (Hrsg.), Euro-strategisches Personalmanagement, München-Mering 1991, S. 17-42

 

• Der Managementprozeß - neu gesehen. In: Managementforschung 1 (hrsg. v. Staehle W. H. und Sydow, J.), Berlin/New York 1991, 1, S. 255-289

 

• Planung und Kontrolle - Eine Zwillingsbeziehung in neuem Licht. In: Fandel, G. und Gehring, H. (Hrsg.), Operations Research - Beiträge zur quantitativen Wirtschaftsforschung (Tomas Gal zum 65. Geburtstag), Berlin u.a. 1991, S. 267-278

 

• Unternehmenskultur in multinationalen Unternehmen. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 42 (1990), S. 379-390

 

• Strategische Personalführung - Inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989), S. 397-408 (zusammen mit Steinmann, H. und Thiem, J.) - übersetzt in das Japanische: Journal of Labor Problems,Kinki University 1990, Nr. 31, S. 23-44

 

• Unternehmenskultur und Innovation. In: Personal 41 (1989), S. 370-373

 

• Corporate morality called into question: The case of Cabora Bassa. In: Journal of Business Ethics 8 (1989), S. 677-685 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Implementation einer Unternehmensethik in Planungs- und Entscheidungsprozessen. In: Steinmann, H. und Löhr, A. (Hrsg.), Unternehmensethik, 2. Aufl., Stuttgart 1991 (zuerst 1989), S. 247-258

 

• Zu den problematischen Konsequenzen starker Unternehmenskulturen. In: Zeitschrift für betriebswirt¬schaftliche Forschung 41 (1989), S. 94-113

 

• Kann und darf man Unternehmenskulturen ändern? In: Dülfer, E. (Hrsg.), Organisationskultur, 2. Aufl., Stuttgart 1991 (zuerst 1988), S. 201-214

 

• Die Theorie der Verfügungsrechte als allgemeine Organisationstheorie.  In: Budäus, D., Gerum, E. und Zimmermann, G. (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und Theorie der Verfügungsrechte, Wiesbaden 1988, S. 149-167

 

• Mitwirkungsmuster an Planung. In: Handwörterbuch der Planung (hrsg. von N. Szyperski), Stuttgart 1988 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Verschlüsselte Botschaften. Neue Perspektiven einer strategischen Personalführung. In: ZfO - Zeitschrift Führung + Organisation 56 (1987), S. 151-158

 

• Strategic Control: A New Perspective. In: The Academy of Management Review 12 (1987), S. 91-103 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Führungstheorien - Situationstheorie. In: Handwörterbuch der Führung (hrsg. v. Kieser, A., Reber, G. und Wunderer, R.), Stuttgart 1987, Sp. 881-892- überarbeitete Fassung: 2. Aufl. 1995, Sp. 993-1005

 

• Zur organisatorischen Umsetzung der strategischen Kontrolle. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 38 (1986), S. 747-765 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Moral issues in business: The case of Cabora Bassa. In: Scandinavian Journal of Management Studies 2 (1986), S. 213-229 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Zur Praxis strategischer Kontrolle. Ergebnisse einer explorativen Studie. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1986, 56, S. 40-50 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Die Beteiligung von Verbraucherabteilungen am unternehmerischen Entschei¬dungs¬prozeß. In: Hansen, U. und Schoenheit, I., (Hrsg.), Verbraucherabteilungen in privaten und öffentlichen Unternehmen, Frankfurt a.M. 1985, S. 197-208

 

• Strategische Kontrolle, Unsicherheit und Flexibilität. In: Ballwieser, W. und Berger, K.-H. (Hrsg.), Information und Wirtschaftlichkeit, Wiesbaden 1985, S. 655-674 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Der Organisation-Umwelt-Zusammenhang in neueren organisationstheoretischen Ansätzen. In: Lüder, K. (Hrsg.), Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie und öffentliche Verwaltung, Speyerer Forschungsberichte 46, Speyer 1985, S. 51-78

 

• Strategische Kontrolle. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 37 (1985), S. 391-410 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Mythen in Organisationen. In: Bühler, W. u.a. (Hrsg.), Die ganzheitlich verstehende Betrachtung der sozialen Leistungsordnung, Festschrift Josef Kolbinger zum60. Geburtstag, Wien/New York 1985, S. 153-163

 

• Mythen und Magie in der Unternehmensführung - Anmerkungen zu einer neuen Strömung in der betriebswirtschaftlichen Forschung. In: management forum 4 (1984),S. 167-179

 

• Die Strategische Kontrolle wird vernachlässigt. In: Blick durch die Wirtschaft 1984, Nr. 29, S. 3 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Zur Bedeutung des Arguments der "Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt" - Eine Erwiderung. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 54 (1984), S. 273-283 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Managerkontrolle als Problem der Unternehmensverfassung. In: Kießler, O.,Kittner, M. und Nagel, B. (Hrsg.), Unternehmensverfassung, Recht und Betriebswirt¬schaftslehre, Köln u.a. 1983, S. 153-166

 

• Der Aufsichtsrat als Steuerungsinstrument des Vorstands. In: Die Aktiengesellschaft 28 (1983), S. 278-283

 

• Managerkontrolle in deutschen Großunternehmen - 1972 und 1979 im Vergleich. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 53 (1983), S. 4-25 (zusammen mit Dütthorn, C. und Steinmann, H.) - übersetzt ins Japanische: Internationale Betriebsmaterialien, Yokohama - Übersetzungsserie Nr. 8, Yokohama 1984

 

• Großunternehmung und gesellschaftliche Verantwortung - Der Fall Cabora Bassa. In: Die Betriebswirtschaft 42 (1982), S. 515-531 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Das Stab-Linie-Konzept. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt) 11 (1982), S. 205-212 (zusammen mit Müller, H.)

 

• Some comments about comments: A reply to Donaldson (Comments on "Contingency and choice in organization theory" Schreyögg, G.). In: Organization Studies 3 (1982),S. 73-78

 

• Organisationsentwicklung im Zielkonflikt. In: Gruppendynamik 12 (1981), S. 315-322

 

• Zur Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt. Eine empirische Analyse der Beteiligungsverhältnisse in deutschen Großunternehmen. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 51 (1981), S. 533-558 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Zielsetzung und Planung. Normative Aspekte der Unternehmensplanung. In: Steinmann, H. (Hrsg.), Planung und Kontrolle - Probleme der strategischen Unternehmensführung, München 1981, S. 105-132

 

• Zur Zusammenarbeit von Stab und Linie. In: RKW-Handbuch "Führungstechnik und Organisation" (hrsg. von E. Potthoff), Berlin 1981 (zusammen mit Müller, H.)

 

• The individual, individualism and organization theory. In Dunkerley, D. and Salaman, G. (eds.), The International Yearbook of Organization Studies 1980, London 1980, S. 111-127 (zusammen mit Braun, W.)

 

• Contingency and choice in organization theory. In: Organization Studies 1 (1980), S. 305-326

 

• Technischer Fortschritt und rationales Handeln. In: Kappler, E. (Hrsg.), Unter¬nehmensstruktur und Unternehmensentwick¬lung, Freiburg/Breisgau 1980, S. 200-216

 

• Macht und Argumentation. Zu den wissenschaftstheoretischen Grundlagen des Machtbegriffs und zu seiner Verwendung in der Betriebswirtschaftslehre. In: Reber, G. (Hrsg.), Macht in Organisationen, Stuttgart 1980, S. 19-36 (zusammen mit Braun, W.)

 

• Arbeitsstrukturierung am Scheideweg. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 36 (1980), (6 NF), S. 75-78 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Wissenschaftstheorie. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. E. Grochla), Stuttgart 1980, Sp. 2394-2404 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Praxisbezug der Wissenschaft - Zur methodischen Basis einer praxisorientierten Betriebswirtschaftslehre. In: Hron, A., Kompe, H., Otto, K.-P. und Wächter, H. (Hrsg.), Praxisbezug im wirtschaftswissenschaftlichen Studium, Bd. 1, Hochschul¬didaktische Materialien, Heft 72, Hamburg 1979, S. 78-89

 

• Rollenverhalten. In: Personal-Enzyklopädie, 3. Bd., München 1978, S. 278-280

 

• Führungsstile. In: RKW-Handbuch "Führungstechnik und Organisation" (hrsg. von E. Potthoff), Berlin 1978, S. 1-18

 

• Das Fiedlersche Kontingenzmodell der Führung: Eine inhumane Sozialtechnologie? In: Gruppendynamik 8 (1977), S. 404-414 - erneut abgedruckt in: Grunwald, W. und Lilge, H.-G. (Hrsg.), Partizipative Führung, Bern/Stuttgart 1980

 

• Betriebswirtschaftslehre als rationale und empirische Handlungswissenschaft. In: Köhler, R. (Hrsg.), Empirische und handlungstheoretische Forschungskonzeptionen in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 1977, S. 189-207 (zusammen mit Braun, W.)

 

• Normative und historische Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1977, 47, S. 115-116 (zusammen mit Steinmann, H.)

 

• Führung, Führungsverhalten und Führungsstil - Versuch einer Begriffsklärung. In: Nieder, P. (Hrsg.), Führungsverhalten im Unternehmen, München 1977, S. 22-33

 

• Kritik situativer Führungstheorien am Beispiel des Fiedlerschen Kontingenzmodells. In: Macharzina, K. und Oechsler, W. (Hrsg.), Personalmanagement, Bd. 1, Wiesbaden 1977, S. 109-144

 

• Zu den Grundsätzen der "Führung im Mitarbeiterverhältnis". In: Wirtschaftswissen¬schaftliches Studium 1976, 5, S. 56-62 (zusammen mit Braun, W.) - erneut abgedruckt in: Kieser, A. (Hrsg.), Organisationstheoretische Ansätze, München 1981, S. 76-93

 

• Zur Transferierbarkeit von Management-Know-how. In: Management International Review 1976, 16, Nr. 3, S. 79-87

 

• Zu methodologischen Grundlagenproblemen der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeit¬schrift für Betriebswirtschaft 1976, 46, S. 821-831 (zusammen mit Steinmann, H. u.a.)

 

• Betriebswirtschaftslehre und Praxis. In: Ulrich, H. (Hrsg.), Zum Praxisbezug der Betriebswirtschaftslehre, Bern/Stuttgart 1976, S. 51-92 (zusammen mit Steinmann, H. u.a.)

 

• Führungsstil, Führungssituation und Effektivität. In: Arbeit und Leistung 1973, 27, S. 29-36, S. 57-61 - erneut abgedruckt in: Nieder, P. (Hrsg.), Führungsverhalten im Unternehmen, München 1977, S. 185-214

 

 

 

c) Herausgegebene Sammelwerke

 

Managementforschung:

 

• Managementforschung Bd. 20, Wiesbaden 2010 (zusammen mit Jörg Sydow)

• Managementforschung Bd. 19, Wiesbaden 2009 (zusammen mit Jörg Sydow)

• Managementforschung Bd. 18, Wiesbaden 2008 (zusammen mit P. Conrad)

• Managementforschung Bd. 17, Wiesbaden 2007 (zusammen mit Jörg Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 16, Wiesbaden 2006 (zusammen mit P. Conrad)
  
• Managementforschung Bd. 15, Wiesbaden 2005 ( zusammen mit J. Sydow und Schauenberg)
  
• Managementforschung Bd. 14, Wiesbaden 2004 (zusammen mit P. Conrad)
  
• Managementforschung Bd. 13, Wiesbaden 2003 (zusammen mit J. Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 12, Wiesbaden 2002 (zusammen mit P. Conrad)
  
• Managementforschung Bd. 11, Wiesbaden 2001 (zusammen mit J. Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 10, Wiesbaden 2000 (zusammen mit P. Conrad)
  
• Managementforschung Bd. 9, Berlin/New York 1999 (Zusammen mit J. Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 8, Berlin/New York 1998 (Zusammen mit P. Conrad und D. Budäus)
  
• Managementforschung Bd. 7, Berlin/New York 1997 (Zusammen mit J. Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 6, Berlin/New York 1996 (Zusammen mit P. Conrad)
  
• Managementforschung Bd. 5, Berlin/New York 1995 (Zusammen mit J. Sydow)
  
• Managementforschung Bd. 4, Berlin/New York 1994 (Zusammen mit P. Conrad)

 

Andere

 

• The hidden dynamics of path dependence.
  Palgrave/New York 2010 (zusammen mit J. Sydow)

 

• zfbf (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebwirtschaftliche Forschung) Sonderheft 56/07 „Zukunft der Betriebswirtschaftslehre“, Düsseldorf 2007
  (zusammen mit E. Gerum)

 

• Knowledge Management and Narratives. Organizational Effectiveness Through Storytelling, Berlin 2005 (zusammen mit J. Koch)

 

• Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, Stuttgart 2004 (zusammen mit A. v. Werder)

 

• Organization Studies – Special Issue “Theatre and Organizations” Heft 5, Vol. 25, London 2004 (zusammen mit H. Höpfl)

 

• Wissen in Unternehmen - Konzepte, Maßnahmen, Methoden, Berlin 2001

 

• Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung, Berlin 2000

 

• Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999 (zusammen mit R. Dabitz)

 

• Organisation und Postmoderne, Wiesbaden 1999

 

• Unternehmensethik und die Transformation des Wettbewerbs, Stuttgart 1999 (zusammen mit N. Kumar und M. Osterloh)

 

 

 

d) Videoproduktionen:

 

 Unternehmenskultur I: Das Konzept, Videofilm mit wissenschaftlichem Begleittext, Wiesbaden 1989

 

Unternehmenskultur II: Die Diagnose, Videofilm mit wissenschaftlichem Begleittext, Wiesbaden 1990