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Personalpolitik

10027011: Personalpolitik I: Grundlagen
Zum Verhältnis von Personallehre und Personalpraxis - Vorbemerkung: Zur Bedeutung von und zum Umgang mit Begriffen - Personallehre oder -wissenschaft? - Positionen zum Verhältnis von Wissenschaft und Praxis - Zum Verhältnis von universitärer Ausbildung und Praxis Personallehren: Geschichte und Orientierungen - Vorbemerkung: Personal als Gegenstand verschiedener ...
10027012: Grundlagen der Personalpolitik
10027016: Organisation, Personal, Geschlecht
Dozent/inBarbara Sieben
Zeit Bitte beachten Sie, dass die bisherigen Terminangaben unter Vorbehalt gelten. Die endgültigen Termine erfahren Sie am Anfang des Semesters.
10027116: Personalpolitisches Seminar: Vertrauen und Personalmanagement (Seminar)
Dozent/inAntoinette Weibel
27017 (2): Seminar Gender und Diversity: Fallstudien zum Diversity Management (Seminar)
Dozent/inGünther Vedder
Anmeldung Dieses Seminar ist ein originäres Angebot aus dem weiterbildenden Masterstudiengang Gender- und Diversity-Kompetenz. Für Diplomstudierende: Wenn Sie sich um einen Platz für das Seminar bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus und senden dieses bis zum 30.09.2011 per E-Mail an Prof. Dr. Barbara Sieben (siehe E-Mail-Adresse Ansprechpartner).  
Zeit Die Termine und Räumlichkeiten der Veranstaltung entnehmen Sie bitte dem KVV.
27018: Chancengleichheit im internationalen Kontext (Seminar)
Dozent/inBarbara Sieben
Anmeldung Dieses Seminar ist ein originäres Angebot aus dem weiterbildenden Masterstudiengang Gender- und Diversity-Kompetenz. Für Diplomstudierende: Wenn Sie sich um einen Platz für das Seminar bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus und senden dieses bis zum 30.09.2011 per E-Mail an Prof. Dr. Barbara Sieben (siehe E-Mail-Adresse Ansprechpartner).
Zeit Die Termine und Räumlichkeiten der Veranstaltung entnehmen Sie bitte dem KVV.