Ausgewählte Themen der Managementforschung

Qualifikationsziele:

Die Studentinnen und Studenten sind in der Lage, eigenständige und systematische Literaturrecherche und -analyse unter Verwendung gängiger Bibliothekssysteme und Datenbanken („wissenschaftliches Arbeiten“) durchzuführen. Sie können sich neue managementtheoretische Inhalte aneignen und kritisch aufbereiten. Sie entwickeln selbständig eine eigene wissenschaftliche Argumentation zu Themen aus dem Management zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer Sachverhalte sowie deren Einordnung in den Gesamtzusammenhang des wissenschaftlichen Themengebiets: Management. Sie können Themen, Fragestellungen und Probleme aus dem Fach sicher präsentieren und diskutieren.

 

Inhalte:

Aktuelle Themen aus den Forschungsbereichen der Managementlehre, zum Beispiel Fragen der Allgemeinen Managementlehre, Strategietheorie, Führungstheorie, Innovations- und Wandelmodelle, Netzwerke und Allianzen, Personalpolitik

 

 

Lehr- und Lernformen

Präsenzstudium

(Semesterwochen-stunden = SWS)

Formen aktiver Teilnahme

Seminar

2

Aktive mündliche Beteiligung, Vortrag

Diskussion der Vorträge

 

Kolloquium

1

Aktive mündliche Beteiligung

Studium aktueller Forschungsliteratur

Lehr- und Lernformen

Modulprüfung

Pflicht zu regelmäßiger Teilnahme

Seminar

Vortrag (ca. 20 Minuten) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 5.000 Wörter)

ja

Kolloquium

ja

Leistungspunkte: 6

Veranstaltungssprache

Deutsch oder Englisch

Häufigkeit des Angebots

jedes Sommersemester