Huesmann, Monika (2008): Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive. Einsatz, Gestaltung und Wahrnehmungen, aus der Reihe: Betriebliche Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler.

Huesmann, Monika (2007): Gendertraining-Paradoxien: Wie die Norm der geschlechterparitätischen Zusammensetzung von Trainingsteams dem Ziel der Geschlechtergerechtigkeit entgegenwirkt - ein Diskussionsbeitrag, in: Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik.  Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen, 5. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 357-364.

Azzolini, Sandro/Bothe, Marcus/Huesmann, Monika (2007): Aus allen Blickwinkeln, in: Personal, 59. Jg., Heft 07-08: 59-60. (Link zum Download).

Huesmann, Monika (2007): Rezension: Katz, P. Christian / Baitsch, Christof: Arbeit bewerten – Personal beurteilen: Lohnsysteme mit Abakaba. Grundlagen, Anwendung, Praxisberichte, in: Zeitschrift für Personalforschung, 20.Jg., Heft 1/2007: 81-82.

Huesmann, Monika (2006): Veränderte Lohnfortzahlungsversicherungen U1 und U2: Höherer Verwaltungsaufwand, komplexere Entscheidungen, in: Personalführung, 39. Jg., Heft 5: 54-61.

Akman, Saro/Gülpinar, Meltem/Huesmann, Monika/Krell, Gertraude (2005): Auswahl von Fach- und Führungsnachwuchskräften: Migrationshintergrund und Geschlecht bei Bewerbungen, in: Personalführung, 38. Jg., Heft 10: 72-76.

Haehling von Lanzenauer, Christoph/Huesmann, Monika (2004): Gestern, heute und kein Morgen: Der schnelle Aufstieg und rasante Niedergang von TQM, in: Zeitschrift Führung + Organisation, 73.Jg., Heft 5/2004, S.253-259.

Huesmann, Monika (2004): Gleichstellung in der Privatwirtschaft, Modul des Kurses: Gleichstellung in verschiedenen Praxisfelder, Fernuni Hagen, Studiengang VINGS-Qualifizieren (Virtual International Gender Studies).

Sieben, Barbara/Emmerich, Astrid/Huesmann, Monika/Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate (2003): Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen; München/Mering: Hampp.

Sieben, Barbara/Emmerich, Astrid/Huesmann, Monika/Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate (2003): Ein Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen, Diskussionsbeiträge des Instituts für Management, hrsg. von Bresser, Rudi/Krell, Gertraude/Schreyögg, Georg, Folge 19/03, Berlin: ohne Verlag.

Haehling von Lanzenauer, Christoph/Huesmann, Monika (2002): Der Ausbreitungsprozess des Managementinstrumentes TQM, eine kritische Analyse, Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Freien Universität Berlin, Nr. 2002/22.