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Publikationen


 

Im Juli 2011 erschienen

"Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen" (Hrsg. Krell/Ortlieb/Sieben 2011) ist jetzt beim Gabler Verlag erschienen und lieferbar.

 

Im September 2010 erschienen

"Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions" (Hrsg. Sieben/Wettergren 2010) ist jetzt bei Palgrave Macmillan erschienen und lieferbar.

"Verhandelte Vielfalt. Die Konstruktion von Diversity in Organisationen" (Anja Lindau, 2010) ist jetzt bei Gabler in der Reihe Betriebliche Personalpolitik (Hrsg. Krell/Sieben) erschienen und lieferbar.

"Reorganisation als politische Arena. Eine Fallstudie an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor" (Karin Reichel, 2010) ist jetzt bei Gabler in der Reihe Betriebliche Personalpolitik (Hrsg. Krell/Sieben) erschienen und lieferbar.

 

Im Februar 2010 erschienen

"Kosten- und Erlösrechnung. Anschaulich, kompakt, praxisnah" (Plötner/Sieben/Kummer 2010). Die zweite Auflage ist erschienen und lieferbar (Link zum Springer Verlag).

Inhaltsverzeichnis

Im Dezember 2008 erschienen

"Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie"
(Anders, Violettea/Ortlieb, Renate/Pantelmann, Heike/Reim, Daphne/Sieben, Barbara/Stein, Stephanie 2008) ist im Rainer Hampp Verlag erschienen und ab sofort lieferbar (ISBN: 978-3-86618-302-5 - Link zum Hampp-Verlag).
 

"Diversity Studies. Grundlagen und disziplinäre Ansätze" (Krell/Riedmüller/Sieben/Vinz 2007) ist jetzt erschienen und lieferbar (Link zum Campus-Verlag).

 

"Management und Emotionen. Analyse einer ambivalenten Verknüpfung" (Sieben 2007) ist im Mai 2007 erschienen und lieferbar (Link zum Campus-Verlag).

 

Diesen "Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen" (2003 erschienen im Rainer Hampp Verlag) empfehlen wir Ihnen zur Erstellung von Haus-, Seminar- und Abschlussarbeiten (nicht nur) im Fach Personalpolitik.

ISBN 3-8798-8749-7 ; EUR 8.80.

Der Leitfaden ist derzeit im Buchhandel vergriffen. Sie können bei uns eine Kopiervorlage ausleihen. Wenden Sie sich dazu bitte per Email an barbara.sieben@fu-berlin.de oder an nicole.bornheim@fu-berlin.de.

 

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