Inhalt:

Die Vergütung von Top-Managern ist ein zentrales Instrument der Unternehmenssteuerung und zugleich Gegenstand kontroverser wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Diskussionen. Das Seminar beschäftigt sich mit grundlegenden und aktuellen Forschungsfragen zur Höhe und Ausgestaltung von Managervergütung und betrachtet dabei unter anderem performanceabhängige Vergütung, die Nutzung finanzieller und nicht-finanzieller Leistungskennzahlen, den Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen von Managern, von Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretenden und des Geschlechts der Manager*innen sowie Besonderheiten bei kleinen und nicht-börsennotierten Unternehmen. Auf Basis ausgewählter wissenschaftlicher Studien analysieren Sie theoretische Erklärungsansätze, empirische Befunde und methodische Herausforderungen der Forschung zur Managervergütung. Ziel ist es, bestehende Forschung kritisch zu vergleichen, zu synthetisieren und daraus weiterführende Forschungsfragen abzuleiten.

Organisatorisches:

       Dozentin: Aline Grahn

       Veranstaltungstyp: Seminar

       Seminarankündigung (inkl. Themenliste)

       Bewerbungsformular

Termin & Ort:

Bewerbungsfrist: 01.10.2026, bis 12:00 Uhr (per Mail an aline.grahn@fu-berlin.de)

(obligatorische) Einführungsveranstaltungen:

       Seminarvorbesprechung am 16.10.2026 von 12:00-14:00 Uhr, Garystr. 21, Raum 315

       Bibliothekschulung am 16.10.2026 von 14:00-16:00 Uhr, Atelier der Wirtschaftswissenschaftlichen Bibliothek

Beginn der Bearbeitungszeit: 16.10.2026

Abgabe der Seminararbeit: 18.12.2026 (12:00 Uhr)

Blockseminarveranstaltung: ganztätig vom 07.01. bis 08.01.2027 (Raum wird noch bekannt gegeben)