Inhalt:

In diesem Forschungsseminar untersuchen wir, wie Persönlichkeitsmerkmale von Mitgliedern des Top-Managements die Ausgestaltung und Nutzung von Management-Accounting-Systemen und Performance-Messgrößen beeinflussen. Auf Basis aktueller empirischer Studien (u. a. zur Upper-Echelons-Theorie, zu Narzissmus und Overconfidence) analysieren wir den Zusammenhang zwischen Führungspersönlichkeit, Rechnungslegungspraktiken und Berichterstattungsqualität. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für verhaltensorientierte Perspektiven im Management Accounting zu gewinnen und diese auf aktuelle Fragestellungen der Unternehmenssteuerung zu übertragen.

Neben den inhaltlichen Aspekten stehen die Vertiefung Ihrer methodischen Kompetenzen im Bereich der Literaturrecherche, dem Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten und letztendlich eine Vorbereitung auf Ihre Masterarbeit im Vordergrund.

Organisatorisches:

       Dozentin: Aline Grahn

       Veranstaltungstyp: Seminar

       Seminarankündigung (inkl. Themenliste)

       Bewerbungsformular

Termin & Ort:

Bewerbungsfrist: 15.02.2026, bis 12:00 Uhr (per Mail an aline.grahn@fu-berlin.de)

(obligatorische) Einführungsveranstaltung:

       Seminarvorbesprechung am 06.03.2026 von 10:00-12:00 Uhr, Thielallee 73, Raum 010

Beginn der Bearbeitungszeit: 06.03.2026

Abgabe der Seminararbeit: 08.05.2026 (12:00 Uhr)

Blockseminarveranstaltung: ganztätig vom 21. & 22.05.2026, Thielallee 73, Raum 010