Dr. Florian Stache Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Boltzmannstr. 20 D-14195 Berlin Tel.: 030/838-52121 Fax: 030/838-56808 Email:florian.stache@fu-berlin.de

 

 

Dissertationsprojekt:

Graduelle organisationale Pfadbrechung im russischen Gesundheitswesen? Wandel von Zentralisierung zu Kooperation im Bereich der Kinderonkohämatologie

Die Theorie der Pfadabhängigkeit durchdringt zunehmend Studien organisationalen Wandels. Obwohl die bestehende Theorie organisationaler Pfadabhängigkeit die Möglichkeit von Veränderung zulässt, sind die Bedingungsfaktoren und Eigenschaften solch einer organisationalen Pfadbrechung bis heute kaum erforscht. Diese Arbeit nimmt Bezug auf einen empirischen Fall innerhalb des russischen Gesundheitssystems um eine Erweiterung der Theorie pfadbrechenden Wandels voranzutreiben. In diesem Fall wird organisationaler Wandel von Zentralisierung zu multizentrischer Kooperation bei der Behandlung eines spezifischen Krankheitsbildes in Russland als Pfadbruch untersucht. Die Ergebnisse der empirischen Studie führen zu einer eher graduellen Sicht auf Pfadbrechung, die hier in drei Stufen konzeptualisiert wurde. Lernen von anderen Bereichen durch sich zunehmend strukturierende Beziehungen kann zur Konstruktion einer besseren Alternative im pfadabhängigen organisationalen Kontext genutzt werden, was hier als erste Stufe des Wandels in Form eines eher diskreten Ereignisses modelliert wurde. Kontraintuitiv zur üblichen Sicht auf selbstverstärkende Mechanismen als stabilitätsfördernd wird hier gezeigt, dass solche Mechanismen das Potential haben, solch einer neuen organisationalen Alternative das nötige Momentum für einen Prozess der Diffusion zu verleihen. In einem letzten Schritt wird die Überlegenheit der zunehmend dominanten neuen organisationalen Konfiguration als Ergebnis konstruiert.

 

Betreuer:

 

• Prof. Jörg Sydow, Freie Universität Berlin, Deutschland
• Prof. Volker Amelung, Medizinische Hochschule Hannover, Deutschland
• Prof. David Stark, Columbia University, New York City, USA

 

Werdegang:

2013	Gastforscher am Center on Organizational Innovation, Columbia University New York/USA
2013	Disputation am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Freie Universität Berlin Promotion mit höchster   Auszeichnung („summa cum laude“) zum Dr. rer. pol.
2012-2013	Gastforscher an der École normale supérieure de Cachan - IDHE, Paris/Frankreich
2008-2012	Doktorand im Graduiertenkolleg „Pfade organisatorischer Prozesse“ Stipendium der Deutschen Forschungsgemeinschaft Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin/Deutschland
2010	Gastforscher am Center on Organizational Innovation, Columbia University New York/USA
2007-2008	Stellvertretender Generaldirektor ZAO Terminal, Smolensk, Russland
2007	Gastvortrag an der Brooks University, Oxford. Thema: “It May Take Eating Lots of Salt - Trust Development in German-Ukrainian Business Relationships”
2006-2007	Consultant Droege&Comp. GmbH, Moskau, Russland
2006	Gastforscher am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln, Deutschland
2004-2006:	KMU Beratung Markterschließung Ukraine
2005	Diplomarbeit zum Thema „Kooperation mit osteuropäischen Unternehmen: Partnerschaft ohne Vertrauen?“
2001-2006	Hauptstudium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom) Freie Universität Berlin, Deutschland
2000	Hauptstudium der Betriebswirtschaftslehre Carlos III Madrid, Spanien
1997-1999	Grundstudium der Betriebswirtschaftslehre Freie Universität Berlin, Deutschland

Forschungsinteressen:

• Organisation im Gesundheitswesen
• Internationales Management speziell Osteuropa
• Organisationstheorie, speziell institutioneller und organisationaler Wandel
• Inter-organisationale Kooperation aus betriebswirtschaftlicher Perspektive