Fachbereich Wirtschaftswissenschaft

Erasmus Ankündigung

Auf ins Ausland! Jetzt über ERASMUS bewerben

Die Bewerbungsfrist für den Erasmus-Austausch im akademischen Jahr 2015/16 endet am 29.03.2015! ERASMUS ermöglicht Studierenden, in anderen europäischen Ländern Erfahrungen zu sammeln, die Kulturen und Arbeitsgewohnheiten kennen zu lernen, sowie den internationalen Austausch mit anderen Studierenden zu erleben. Besondere Vorteile: • Befreiung von Studiengebühren an der Gasthochschule • Mobilitätszuschuss für die Dauer des Auslandsstudiums • Organisatorische und fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf das Auslandsstudium durch die Heimatuniversität und die Gasthochschule im Ausland • Akademische Anerkennung und mögliche Anrechnung im Ausland erbrachter Studienleistungen Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin hat viele attraktive Partneruniversitäten, an denen Studierende ein Auslandsstudium absolvieren können. Eine Übersicht über die Partneruniversitäten, sowie Informationen zur Bewerbung finden Sie hier:

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Amerikaner zwischen Schul- und Werkbank – Wirtschaftswissenschaftler Johann Fortwengel untersucht, warum das deutsche Berufsbildungsmodell aus Theorie und Praxis als Vorbild für die USA taugt

BMW, Siemens, Volkswagen und Bosch tun es bereits: An ihren amerikanischen Standorten bilden sie ihren Nachwuchs nach deutschem Muster aus. Mit der dualen Ausbildung aus Theorie und Praxis wollen die Unternehmen dem Fachkräftemangel im produzierenden Gewerbe begegnen. Johann Fortwengel vom Institut für Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität hat die Entwicklung am amerikanischen Ausbildungsmarkt untersucht und kennt die Schwierigkeiten, das deutsche System nach Amerika zu exportieren.

Kirsch,Anja

„Managerinnen-Barometer 2015“ mit Beiträgen von Elke Holst (DIW) und Anja Kirsch veröffentlicht

Das DIW Managerinnen-Barometer beobachtet die Trends bei der Besetzung von Spitzenpositionen in großen deutschen Unternehmen durch Männer und Frauen. Seit 2006 wird dazu einmal jährlich die Zahl der Frauen in den Vorständen und Aufsichtsräten der 200 größten deutschen Unternehmen ausgewertet. Später kamen die DAX-30-, M-DAX-, S-DAX- und TecDAX-Unternehmen sowie die Beteiligungsunternehmen des Bundes hinzu. Zusätzlich wird die Entwicklung im Finanzsektor erfasst, also bei den 100 größten Banken und Sparkassen sowie 60 Versicherungen.

Extralange Arbeitszeiten als Problem

Extralange Arbeitszeiten als Problem: DFG-Deutsche Forschungsgemeinschaft fördert Forschungsprojekt am Lehrstuhl Professor Schreyögg

Extrem lange Arbeitszeiten und stetige Erreichbarkeit sind in professional service firms zur Selbstverständlichkeit geworden. Dieses etablierte Zeitmodell steht für Exzellenz und Elitezugehörigkeit. Es gerät jedoch zunehmend in Widerspruch zu den gesellschaftlichen Veränderungen und geänderten Erwartungen (Unvereinbarkeit von Familie und Beruf, fehlende Work-Life-Balance…).Versuche, das Zeitmodell zu ändern, sind bisher an den Gegebenheiten gescheitert. Das Forschungsprojekt versucht diese Beharrungstendenz vor dem Hintergrund der Theorie von Pfadabhängigkeit zu erklären und alternative Ansätze zu entwickeln. Projektbeginn am 1.4.2015.

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