Inhalt

Das Modul vermittelt die einschlägigen Theorien, die innerhalb des Strategischen Managements bedeutsam sind. Die Inhalte umfassen im Einzelnen: Institutionenökonomische Theorien, Upper-Echelons-Theorie, Marktbasierter Ansatz, Wettbewerbsdynamischer Ansatz, Ressourcenbasierter Ansatz, Neoinstitutionalistischer Ansatz, Kontingenztheorie, Strategic-Choice-Ansatz und Evolutionstheorie.

Lernziele

Die Studentinnen und Studenten kennen und verstehen die wichtigsten Theorien des Strategischen Managements und können diese auf praktische Fragestellungen anwenden. Sie können Fragestellungen aus dem Gebiet: Strategisches Management einzeln und in Gruppen erarbeiten und die Ergebnisse in verständlicher Form präsentieren und sind in der Lage, wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen und die potenziellen Wirkungen in einem weiteren Kontext (Wirtschaftsordnung, Gesellschaft, Ethik usw.) zu reflektieren. Studentinnen und Studenten können komplexe Sachverhalte strukturieren und darstellen. Sie besitzen die Fähigkeit, die Wissensgebiete des Strategischen Managements mit Fragestellungen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und des Marketings zu verbinden.

     

Lehr- und Lernformen	Präsenzstudium (Semesterwochenstunden = SWS)	Formen aktiver Teilnahme	Arbeitsaufwand (Stunden)
Seminaristischer Unterricht	2	Aktive mündliche Beteiligung, Präsentation der Diskussionsfragen, Kurzvorträge	Präsenzzeit (SU) 30 Vor- und Nachbereitung (SU) 35 Präsenzzeit (FS) 30 Vor- und Nachbereitung (FS) 35 Prüfungsvorbereitung und Prüfung 50
Fallstudienseminar	2	Fallstudienbearbeitung (in Gruppenarbeit), Diskussion der Ergebnisse, Kurzvorträge
Modulprüfung		Klausur (90 Min.) und Vortrag (ca. 20 Min.)
Veranstaltungssprache		Deutsch
Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme		Ja
Arbeitsaufwand insgesamt		180 Stunden	6 LP
Dauer des Moduls		Ein Semester
Häufigkeit des Angebots		Jedes Wintersemester
Verwendbarkeit		Masterstudiengang Management und Marketing