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EY Management Award

EY Management Award 2016 an Anna Bremer für die Abschlussarbeit zur Frage, ob Frauen in Führungspositionen zu weniger unternehmerischem Fehlverhalten führen

EY Management Award 2016 an Anna Bremer für die Abschlussarbeit zur Frage, ob Frauen in Führungspositionen zu weniger unternehmerischem Fehlverhalten führen

EY Management Award 2017 an Gregor Schwarz für die Abschlussarbeit zur Frage, wann sich prominente und erfolgreiche Unternehmen illegal verhalten.

EY Management Award 2017 an Gregor Schwarz für die Abschlussarbeit zur Frage, wann sich prominente und erfolgreiche Unternehmen illegal verhalten.

EY Management Award 2018 an Stela Dancheva (entgegen genommen von Philipp Küst) für die Abschlussarbeit zur Frage, wie die Zukunft der Arbeit im Kontext „Arbeit 4.0“ von verschiedenen kollektiven Akteuren und den Medien dargestellt wird.

EY Management Award 2018 an Stela Dancheva (entgegen genommen von Philipp Küst) für die Abschlussarbeit zur Frage, wie die Zukunft der Arbeit im Kontext „Arbeit 4.0“ von verschiedenen kollektiven Akteuren und den Medien dargestellt wird.

Alljährlich vergibt der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin den EY Management Award für die beste Abschlussarbeit im Bereich Management. Der mit 1.000 Euro dotierte Preis wird von Ernst & Young gesftiftet und wird jährlich für eine besonders herausragende wissenschaftliche Arbeit vergeben.