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Prof. Dr. Miriam Flickinger

Miriam Flickinger

Inhaberin der Professur

Adresse
Garystr. 21
Raum 233
14195 Berlin

Sprechstunde

Die Sprechstunde von Frau Prof. Dr. Flickinger findet mittwochs zwischen 10 und 12 Uhr statt. Änderungen entnehmen Sie bitte der Homepage unter "Aktuelles". Um den Termin möglichst effizient zu gestalten, bitten wir Sie, sich vorab per E-Mail anzumelden und Ihr Anliegen kurz zu beschreiben.

Kurzlebenslauf

Seit Jan 20

Universitätsprofessorin und Inhaberin der Professur für Organisation, Freie Universität Berlin

Gastprofessorin, Aarhus University
Department of Management

Okt 18 - Dez 19

Full Professor of Management, Aarhus University
Department of Management

Okt 17 - Jul 19: Deputy Head of Section Organization, Strategy, and Accounting

Apr 17 - Sep 18 Associate Professor of Management, Aarhus University
Department of Management
Mai 16 - Mär 17

Vertretungsprofessur (W3), Ludwigs-Maximilians-Universität München
Institut für Strategische Unternehmensführung

Feb 17: Abschluss des Habilitationsverfahrens und Feststellung der Lehrbefähigung für das Fach Betriebswirtschaftslehre

Apr 14 - Apr 16

Akademische Rätin und Habilitandin, Ludwigs-Maximilians-Universität München
Institut für Strategische Unternehmensführung
Prof. Dr. Anja Tuschke

Sep 10 - Jul 14

Akademische Rätin, Universität Passau
Lehrstuhl für Management, Personal und Information
Prof. Dr. Marina Fiedler

Apr 13 - Okt 13: Aufenthalt als Visiting Scholar an der Kellogg School of Management, Northwestern University

Okt 09 - Aug 10 Communications & Government Relations, BASF SE, Berlin
Nov 08 - Sep 09 Strategiereferentin, BASF SE, Ludwigshafen
Okt 03 - Sep 08

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Passau
Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen
Prof. Dr. Rolf Bühner

Nov 96 - Dez 02 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universität Passau


Preise

  • 2016: Preis für gute Lehre an den staatlichen Universitäten in Bayern, verliehen durch das Bayerische Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst
  • 2016: Preis für gute Lehre der Fachschaft Wirtschaftswissenschaften der LMU München
  • 2009: Dissertationspreis der Universität Passau


Mitgliedschaften

  • Academy of Management
  • Strategic Management Society
  • International Corporate Governance Society
  • European Academy of Management
  • European Institute for Advanced Studies in Management
  • Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (WK Organisation, WK Strategisches Management und WK Personal)


Articles in refereed journals:

  • Schulz, A.-C. & Flickinger, M. (in press): Does CEO (Over)Compensation Influence Corporate Reputation? Review of Managerial Science.
  • Flickinger, M. & Zschoche, M. (2018): Corporate Divestiture and Performance: An Institutional View, Journal of Management & Governance, 22(1): 111-131.
  • Bottenberg, K., Tuschke, A., & Flickinger, M. (2017): Corporate Governance Between Shareholder and Stakeholder Orientation: Lessons from Germany, Journal of Management Inquiry, 26(2): 165-180.
  • Flickinger, M. (2016): Timing ist alles! Desinvestitionen richtig kommunizieren, Controlling & Management Review, 60(5): 44-49.
  • Flickinger, M., Wrage, M., Tuschke, A., & Bresser, R. (2016): How CEOs Protect Themselves against Dismissal: A Social Status Perspective, Strategic Management Journal, 37(6): 1107-1117.
  • Flickinger, M., Allscher, M., & Fiedler, M. (2016): The Mediating Role of Leader-Member Exchange: A Study of Job Satisfaction and Turnover Intentions in Temporary Work, Human Resource Management Journal, 26(1): 46-62.
  • Müller, E., Flickinger, M., & Dorner, V. (2015): Knowledge Junkies or Careerbuilders? A Mixed-Methods Approach to Exploring the Determinants of Students’ Intention to Earn a PhD, Journal of Vocational Behavior, 90(8): 75-89.
  • Flickinger, M., Tuschke, A., Gruber-Mücke, T, & Fiedler, M. (2014): In Search of Rigor, Relevance, and Legitimacy – What Drives the Impact of Publications? Journal of Business Economics, 84(1): 99-128.
  • Flickinger, M., Gruber-Mücke, T., & Fiedler, M. (2013): The Linkage between Human Resource Practices and Organizational Ambidexterity – An Analysis of the Importance of Internal Labor Market Dynamics for a Highly Qualified External Workforce, Journal of Business Economics, 83(8): 923-946.

Books and book chapters:

  • Flickinger, M. & Klarner, P. (2016): Trustworthiness in Interorganizational Change Processes: Lessons from Selling Assets, Schriesheim, C. A. & Neider, L. L. (eds.) Research in Management: Perspectives on Organizational Change and Transformations, 11: 45-76.
  • Flickinger, M. (2009): The Institutionalization of Divestitures: A Meta-Analysis of Stock Market Performance, Gabler Verlag, Wiesbaden.