Willkommen auf der Seite des Lehrstuhls für Personalpolitik am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Hier finden Sie Informationen zu Prof. Dr. Manuel Nicklich, unserem Team, unseren Forschungsprojekten und Publikationen sowie zu aktuellen Lehrveranstaltungen.

Prof. Dr. Manuel Nicklich übernimmt ab dem Wintersemester 2025 für 5 Jahre die Professur für Personalpolitik. Der Fokus seiner Forschung liegt auf der Untersuchung von technologischen und organisationalen Veränderungen und den sich wandelnden Institutionen der Arbeit. 

Die Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Personalpolitik zielen darauf ab, zu verstehen, wie Beschäftigung und Arbeit durch unterschiedliche organisatorische und institutionelle Rahmenbedingungen geprägt sind, mit besonderem Schwerpunkt auf beruflicher Ausbildung, industriellen Beziehungen und Digitalisierung. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf der Rolle von Institutionen und einer interdisziplinären Sozialwissenschaft, die Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationssoziologie sowie der politischen Ökonomie einbezieht. Der deutsche Begriff „Personalpolitik” fasst diese Vorstellung von Personalmanagement als eingebettet in ein breiteres Feld sozialer Beziehungen und geprägt vom pluralistischen Kontext von Wettbewerb, Konflikt, Koalitionen und Kreativität zwischen unterschiedlichen Ideen und Interessen gut zusammen.

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