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Arbeitsmarkttheorie

TypSchwerpunktbereich: Volkswirtschaftspolitik
Dozent/inProf. Schöb
Leistungspunkte6 LP

Qualifikationsziele

Die Studentinnen und Studenten kennen komplexe Ansätze der Arbeitsmarkttheorie. Durch erweiterte methodische Fähigkeiten können sie einschlägige Fragestellungen selbstständig theoretisch bearbeiten. Arbeitsmarktökonomische Zusammenhänge können auf Grundlage umfangreicher, anspruchsvoller ökonomischer Theoriegebäude sowie auf dem aktuellen Stand der Forschung selbstständige analysiert und bewertet werden. Die Studentinnen und Studenten sind in der Lage, institutionelle, rechtliche und soziale Rahmenbedingungen in die arbeitsmarkttheoretische Analyse einzuflechten. Dies trifft ganz besonders auf gender- und diversityspezifische Aspekte von Arbeitsmärkten zu.  

Inhalte

Moderne Theorien zur Erforschung von Arbeitsmärkten, d.h. z.B. zum Verhalten der Arbeitsanbieter und Arbeitsnachfrager, zu Skalen- und Substitutionseffekten der Arbeitsnachfrage, zum Einfluss von Steuern und Transfers auf das Arbeitsangebot, zur Modellierung des Verhaltens der Gewerkschaften, zu Lohnunterschieden zwischen Gruppen (Frauen/Männer, unterschiedliche nationale Herkunft, Altersgruppen).