Aktuelles

Lehre im Sommersemester 2019 (Europapolitik, Internationale Finanzpolitik, Masterseminar zur Sozialpolitik)

Auch in diesem Sommersemester werden wieder zahlreiche Veranstaltungen von den Mitarbeitern unseres Lehrstuhl betreut. Im Bachelor hält Ronnie Schöb eine Vorlesung zur Politik und Ökonomie in der Europäischen Union. Die Vorlesung findet immer Dienstags von 10:15 Uhr bis 11:45 Uhr im HS 104 statt. Die begleitende Übung wird von Tom Günther betreut und beginnt am 29.04.2019 im HS 106.

Für Masterstudierende bieten die beiden Lehrstuhlmitarbeiter darüber hinaus das Seminar zu "Aktuellen Forschungsfragen der Sozialpolitik" an. Anmeldungen zum Seminar werden noch bis Donnerstag, den 18.04.2019 entgegengenommen. Eine Übersicht über mögliche Seminarthemen finden Sie hier. Interessierte können sich direkt bei Tom Günther melden.

In Kooperation mit Prof. Kai Konrad vom Max-Planck Institute for Tax Law and Public Finance wird außerdem die Veranstaltung zur Internationalen Finanzpolitik angeboten.

Neue Veröffentlichung von Ronnie Schöb, Louisa von Reumont und Clemens Hetschko in international führendem Statistikmagazin: Embedding-Effekte im OECD Better Life Index

Clemens Hetschko, Louisa Reumont und Ronnie Schöb zeigen anhand eines Experiments mit Studierenden aus ganz Deutschland, dass befragungsbasierte Wohlfahrtsmaße unter sog. Embedding-Effekten leiden können. Sie nutzen dafür den OECD Better Life Index, dessen Validität auf Grund der Ergebnisse des Experiments als stark eingeschränkt eingeschätzt werden muss. Ziel eines solchen befragungsbasierten Wohlfahrtsmaßes ist es, die Wertschätzung einer Person für verschiedene Indikatoren von Lebensqualität zu ermitteln. Dabei wird erfragt, wie wichtig der Person z.B. Arbeitseinkommen im Vergleich zu Freizeit ist. Das Experiment zeigt jedoch, dass die Art und Weise, in der die Indikatoren in übergeordnete Kategorien eingebettet werden (z.B. Arbeitseinkommen als Teil des Lebensbereichs Beschäftigung), die Wertschätzung der Befragten für die Indikatoren stark beeinflusst. Je nachdem, wie man die Befragung gestaltet, kann ein Indikator wie Arbeitseinkommen dadurch ein großes oder kleines Gewicht in der Wohlfahrtsfunktion bekommen. Welches Gewicht die wahre Wertschätzung der Bevölkerung widerspiegelt, bleibt indes vollkommen unklar.

Die Ergebnisse der Untersuchung erscheinen nun unter dem Titel "Embedding as a pitfall for survey-based welfare indicators: Evidence from an Experiment" im Journal of the Royal Statistical Society, Series A, in der 2. Ausgabe im Februar 2019.

Neue Veröffentlichung von Clemens Hetschko, Andreas Knabe und Ronnie Schöb: Looking Back in Anger? Retirement and Unemployment Scarring

Der Verlust des Arbeitsplatzes senkt die Lebenszufriedenheit von Menschen deutlich. Ein neuer Job macht diesen Zufriedenheitsverlust wieder wett, jedoch oft nicht vollständig, z.B. weil der Lohn und die Jobsicherheit geringer sind als vor dem Jobverlust. Diesen Umstand beschreibt man als Vernarbungseffekt. Ebenso wie ein neuer Job wirkt sich auch der Renteneintritt bei Arbeitslosen positiv auf die Lebenszufriedenheit aus. Unklar war bislang, ob auch hier Vernarbungseffekte auftreten, sodass Pensionäre, die aus Arbeitslosigkeit in Rente gegangen sind, nicht wieder so zufrieden werden wie vor dem Jobverlust. Dieser Frage geht eine Studie von Clemens Hetschko, Andreas Knabe und Ronnie Schöb nach, die nun von der internationalen Fachzeitschrift Demography zur Veröffentlichung angenommen wurde. In „Looking Back in Anger? Retirement and Unemployment Scarring“ stellen die Autoren anhand von Datenauswertungen des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) fest, dass ein Beschäftigungsverlust, unmittelbar vor dem Eintritt in den Ruhestand die Zufriedenheit auch nach Renteneintritt noch absenkt.
Dieser Vernarbungseffekt geht über das hinaus, was sich durch Einkommensverluste erklären ließe. Bei freiwilliger Arbeitslosigkeit vor Renteneintritt lässt sich eine solche Vernarbung nicht beobachten.

Bildung und Lebenserwartung: DIW Roundup von Tom Günther und Mathias Hübener erschienen

Wie wirkt sich Bildung auf die durchschnittliche Lebenserwartung aus? Dieser Frage gehen Tom Günther und Mathias Hübener (DIW Berlin) in ihrem Roundup "Bildung und Lebenserwartung: Empirische Befunde für Deutschland und Europa" nach. Darin fassen die Autoren den aktuellen Forschungsstand zu statistischen Zusammenhängen und kausalen Effekten in Deutschland und Europa zusammen. Während länderübergreifend ein positiver Zusammenhang zwischen Bildung und Lebenserwartung nachgewiesen werden kann, ist die Evidenz zur Ursächlichkeit dieser Assoziation weniger eindeutig. Für Deutschland liegen bisher keine Studien zu kausalen Wirkungen vor. Eine eingeschränkte Datenlage sowie eine Vielzahl an unterschiedlichen Forschunfsdesigns verdeutlichen weiteren Forschungsbedarf.

Lehrprogramm für das Wintersemester 2018/2019

In diesem Wintersemester werden folgende Kurse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Lehrstuhls betreut:

Im Bachelor lernen die Studierenden im Kurs „Einführung in die VWL“ die Grundlagen ihres weiteren ökonomischen Studiums kennen. Dazu dient die Vermittlung von Grundkenntnissen der Bedeutung von Knappheit und Wahlmöglichkeiten, der Rolle von Angebot und Nachfrage in Märkten, gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge und der Wirkungen wirtschaftspolitischer Eingriffe. Die erste Vorlesung beginnt am 25.10.2018 um 8:30 Uhr im HS 101 (Garystraße 21). Es wird ein begleitendes Tutorium im zweiwöchigen Rhythmus ab dem 29.10.2018 angeboten.

Für Masterstudierende der Programme Economics und Public Economics wird der Kurs „Großbaustelle Sozialstaat“ angeboten. Diese Vorlesung führt in die normativen Grundlagen des Sozialstaates ein und analysiert darauf aufbauend aktuelle sozialpolitische Themenfelder. Die Auftaktveranstaltung findet am 01.11.2018 um 14:00 Uhr im HS 108 statt.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Neue Veröffentlichungen von Malte Preuß und Juliane Hennecke in Labour Economics

In Zusammenarbeit mit Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Carsten Schröder und Linda Wittbrodt untersuchte Malte Preuß kurzfristige Beschäftigungeffekte der Mindestlohnreform in Deutschland. In dem neu veröffentlichten Artikel "The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform" finden die Ökonomen nur moderate negative Beschäftigungeffekte, die durch einen starken Rückgang geringfügiger Beschäftigungverhältnisse moderiert werden. Kurzfristig haben Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt und die weit verbreitete Nichteinhaltung der neuen Regelung dazu geführt, dass sich die negativen Prognosen von bis zu 900.000 verlorenen Jobs nicht bestätigten.  

In einem weiteren Artikel untersuchen unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter Juliane Hennecke und Malte Preuß wie sich Arbeitslosigkeit auf individuelle Kontrollüberzeugungen auswirkt. In "Biased by Success and Failure: How Unemployment Shapes Locus of Control" wird ein Unterscheid zwischen dauerhaften und temporären Effekten eines Jobverlustes deutlich. Während sich der Jobverlust als solches langfristig nicht auf individulle Kontrollüberzeugung auswirkt, sinken sie kurzfristig während der Zeit in Arbeitslosigkeit ab. Mit dem Eintritt in ein neues Beschäftigungverhältnis verschwinden die negativen Effekte wieder. Die Forscher liefern hiermit einen wichtigen Beitrag zur angewandten empirischen Forschung, da sie zeigen, dass Nichtberücksichtigung der kurzfristen Effekte zu Verzerrungen in empirischen Schätzungen führen kann.

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