Articles in Journals and Books

Flickinger, M., Wrage, M., Tuschke, A. und R. Bresser:
How CEOs protect themselves against dismissal: A social status perspective. Strategic Management Journal 37(6), 2016, S. 1107-111.

Dunbar, R. und R. Bresser:
Knowledge Generation and Governance in Management Research. Journal of Business Economics 84 (1), 2014, S. 129-144.

Grill, P. und R. Bresser:
Strategically Valuable Resources and Capabilities and Successful M&A: A Dyadic Perspective. Journal of Business Economics 83 (3), 2013, S. 235-257.

Bresser, R. und C. Powalla:
Practical implications of the resource-based view: Assessing the predictive power of the VRIO-framework,
Zeitschrift für Betriebswirtschaft (Journal of Business Economics) 82(4), 2012, S. 335-359.

Wrage, M., Tuschke, A. und R. Bresser.
Gut vernetzt - Warum Vorstandsvorsitzende häufig zu spät entlassen werden,
Zeitschrift Führung und Organisation, 80(5), 2011, S. 329-334.

Boyd, J. und R. Bresser.
Performance Implications of Delayed Competitive Responses: Evidence from the U.S. Retail Industry,
Strategic Management Journal, 29(10), 2008, S. 1077-1096.

Bresser, R. und R. Valle Thiele.
Ehemalige Vorstandsvorsitzende als Aufsichtsratschefs: Evidenz zu ihrer Effektivität im Falle des erzwungenen Führungswechsels,
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 78(2), 2008, S. 175-203.

Lüdeke, H., Biedermann, A., Valle Thiele, R. und R. Bresser.
Zum Umgang mit Tautologien in der Managementforschung: Eine Analyse des Ressourcenbasierten Ansatzes,
Die Betriebswirtschaft, 66(5), 2006, S. 561-584.

Eschen, E. und R. Bresser.
Closing resource gaps: Toward a resource-based theory of advantageous mergers & acquisitions,
European Management Review, 2(3), 2005, S. 167-178.

Bresser, R., Valle Thiele, R., Biedermann, A. und H. Lüdeke.
Entlassung des Vorstandsvorsitzenden und Unternehmenserfolg: Eine empirische Untersuchung der größten deutschen Aktiengesellschaften,
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 75(12), 2005, S. 1165-1192.

Boyd, J..
Intra-industry structure and performance: Strategic groups and strategic blocks in the worldwide airline industry,
European Management Review, 1(2), 2004, S. 132-144.

Bresser, R..
Ressourcenbasierter Ansatz,
in: Schreyögg, G. und A. v. Werder (Hrsg.), Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl.,
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Bresser, R., Dunbar, R. und K. Millonig.
Nicht so schnell nachgeben,
Harvard Business Manager, 26(7), 2004, S. 55-63.

Bresser, R. und K. Millonig.
Institutional Capital: Competitive Advantage In Light Of The New Institutionalism In Organization Theory,
Schmalenbach Business Review, 55(3), 2003, S. 220-241.

Bresser, R..
Internet bringt Banken auf Trab,
German American Trade, 12(7/8), 2001, S. 30-35.

Bresser, R..
Verpassen Deutschlands Bank-Manager die Internet Revolution?,
E-Interview in Competence-Site.de, Mai 2001

Bresser, R., Eschen, E. und K. Millonig.
Internetbanking verdirbt Filialbanken das Geschäft,
Harvard Business Manager, 23(3), 2001, S. 28-39.

Bresser, R..
Ressourcentheorie,
in: Bühner, R.(Hrsg.), Managementlexikon,
München, 2001, S. 668-670.

Bresser, R..
Strategisches Management,
in: Bühner, R.(Hrsg.), Managementlexikon,
München, 2001, S. 727-731.

Bresser, R..
Unternehmensstrategie,
in: Bühner, R.(Hrsg.), Managementlexikon,
München, 2001, S. 821 - 824.

Bresser, R..
Kulturelle Sensitivität: Eine Voraussetzung für deutsch- amerikanische Geschäftsverhandlungen,
in: ThyssenKrupp Inside, 2001, S. 16-17.

Bresser, R., Heuskel, D. und R. Nixon.
The Deconstruction of Integrated Value Chains: Practical and Conceptual Challenges,
in: R. Bresser, M. Hitt, R. Nixon und D. Heuskel (Hrsg.), Winning Strategies in a Deconstructing World, Chichester- New York: John Wiley, 2000, S. 1-21.  

Zajac, E., Kraatz, M. und R. Bresser.
Modelingthe Dynamics of Strategic Fit: A Normative Perspective on Strategic Change,
Strategic Management Journal, 21(4), 2000, S. 429-453.

Eschen, E..
Mittelstandsholding: Eine Lösung für Wachstums- und Größenprobleme kleiner und mittelgroßer Unternehmungen,
Zeitschrift Führung und Organisation, 69(3), 2000, S. 166-172.

Dunbar, R. und R. Bresser.
Appreciating Cultural Differences: The Case of German Reunification,
Administration & Society, Jg. 29, 1997, S. 440-470.

Bresser, R. und R. Dunbar.
Integrationszirkel,
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Bresser, R., Dunbar, R. und T. Jithendranathan.
Competitive and Collective Strategies: An Empirical Examination of Stratgic Groups,
in: Shrivastava, P., J. Dutton und A. Huff (Hrsg.), Advances in Strategic Management,
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Bresser, R..
Strategische Konsequenzen der Deregulierung: Erfahrungen aus der amerikanischen Sparkassenbranche,
in: Gerke, W.(Hrsg.), Planwirtschaft am Ende - Marktwirtschaft in der Krise,
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Bresser, R..
Kollektive Unternehmensstrategien,
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Bresser, R..
Matching Collective and Competitive Strategies,
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Bresser, R..
Unternehmerische Innovationen durch Teufelskreise,
in: Dichtl, E., Gerke, W. und A. Kieser (Hrsg.), Innovation und Wettbewerbsfähigkeit,
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Bresser, R..
Organisationskulturen: Werte wieder gefragt?
Wirtschaftswoche, Jg. 17, 1986, S. 125-133.

Bresser, R. und J. Harl.
Collective Strategy: Vice or Virtue?,
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Solomon, E., Bishop, R. und R. Bresser.
Organization Moderators of Gender Differences in Career Development: A Facet Classification,
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Bresser, R. und R. Dunbar.
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Bresser, R..
Ideologies and the Measurement of Academic Effectiveness,
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Harl, J. und R. Bresser.
On the Assessment of Corporate Productivity Changes and Their Impact on Financial Performance,
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Bresser, R..
Structural Dimensions of University Departments and Their Context: The Case of West Germany,
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Bresser, R. und R. Bishop.
Dysfunctional Effects of Formal Planning: Two Theoretical Explanations,
Academy of Management Review, 8, 1983, S. 588-599.

Bresser, R. und C. Kirchner.
Reformansätze für eine Verwaltungsmachtkontrolle von Großunternehmen,
Die Aktiengesellschaft, 22, 1977, S. 145-158.