Forschung

Forschungsschwerpunkte

  • Personalstrategien, insbesondere
            - Beschäftigung von Personen mit Migrationshintergrund
            - Bindung von Fach- und Führungskräften
  • Chancengleichheit im Betrieb; Diversity und Diversity Management
  • Emotionen in Organisationen
  • Management von Dienstleistungsarbeit
  • Multiparadigmatische Forschungsansätze, insbesondere kritische Managementforschung

 

 

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Publikationen

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