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Publikationen

Hier finden Sie die Literaturliste der Forschungsgruppe "Unternehmungsnetzwerke" als PDF-Druckversion und auch entsprechend unten aufgelistet (ab 2004), gegliedert nach Publikationsart.
Bitte beachten Sie auch die individuellen Publikationslisten.


Publikationen der Forschungsgruppe "Unternehmungsnetzwerke" ab 2010 (PDF-Druckversion)

 Meist zitierte Publikationen gemäß GoogleScholar

A. Monographien und Sammelbände

B. Beiträge in referierten Zeitschriften und Sammelbänden

C. Beiträge in sonstigen Zeitschriften und Sammelbänden

D. Arbeitspapiere und Forschungsberichte

A. Monographien und Sammelbände und Sonderhefte von Zeitschriften

  • Sydow, J./Berends, H. (2020)(Hrsg.): Managing Inter-organizational Collaborations – Process Views. Research in the Sociology of Organizations 64. Emerald. Bingley, UK.
  • Braun, T./Sydow, J. (2019): Projektmanagement und temporäres Organisieren. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Söderlund, J./Sydow, J. (2019): Projects and Institutions. Special Issue der Zeitschrift “International Journal of Project Management” 37, Elsevier, Amsterdam.
  • Conrad, P./Koch, J./Sydow, J. (2018): Managementforschung 28. Springer. Wiesbaden
  • DeFillippi, R.J./Michelfelder, I./Pyke, J./Steen,J./Sydow, J. (Hrsg.)(2018): Projects and Networks. Special Issue der Zeitschrift “Project Management Journal” 49 (2). PMI. Newtown Square, PA
  • Conrad, P./Koch, J./Sydow, J. (2017): Managementforschung 27. Springer. Wiesbaden.
  • Nicklich, M. (2017): Beruflichkeit in netzwerkartiger Wertschöpfung. Nomos. Baden-Baden.
  • Bakker, R./DeFillippi, R.J./Schwab, A./Sydow, J. (Hrsg.) (2016): Temporary Organizing. Special Issue der Zeitschrift “Organization Studies” 37 (12). Sage. London.
  • Sydow, J./Schüßler, E./Müller-Seitz, G. (2016): Managing Interorganizational Relations – Debates and Cases. Palgrave-Macmillan. London.
  • Lundin, R./Arvidsson, N./Brady, T./Eksted, E./Midler, C./Sydow, J. (2015): Managing and Working in Project Society – Institutional Challenges of Temporary Organizations. Cambridge University Press. Cambridge.
  • Sydow, J./Sadowski, D./Conrad, P. (Hrsg.) (2014): Managementforschung 24: Arbeit - Eine Neubestimmung. SpringerGabler. Wiesbaden.
  • Schmidt, T. (2014): Ko-Spezialisierung in strategischen Netzwerken – Eine pfad­theoretische Untersuchung. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.) (2014): Organisation und Strukturation - Eine fallbasierte Einführung. Springer VS. Wiesbaden.
  • Windeler, A./Sydow, J. (Hrsg.) (2014): Kompetenz - Sozialtheoretische PerspektivenSpringer VS. Wiesbaden.
  • Fichter, M./Sydow, J. (Hrsg.) (2013): Temporary Organization and Workers´Representation. Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" 20 (2). Hampp. München und Mering.
  • Müller-Seitz, G./Braun, T. (2013): Erfolgreich Abschlussarbeiten verfassen. Im Studium der BWL und VWL. Pearson. München.
  • Braun, T. (2013): Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Wagner, R. (2013): Kooperative Technologieentwicklung: Eine Mehrebenenanalyse von Absorptive Capacity Praktiken. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Koll, F. (2013): Regionale Felder der Elektromobilität: Entstehungsbedingungen und Formationsprozesse. Lang. Frankfurt.
  • Burger, M. (2013): Selbstverstärkende Dynamiken in Netzwerken - Interorganisationale Pfadabhängigkeit von Allokationspraktiken. Springer-Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.) (2013): Netzwerkzeuge - Tools für das Netzwerkmanagement. Springer-Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Schreyögg, G. (Hrsg.) (2013): Self-reinforcing Processes in and among organizations. Palgrave Macmillan. London.
  • Sydow, J./Duschek, S. (2011): Management interorganisationaler Beziehungen. Netzwerke, Cluster, Allianzen. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Conrad, P./Sydow, J. (Hrsg.) (2011): Managementforschung 21: Organisation und Umwelt. Gabler. Wiesbaden.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2010): The Hidden Dynamics of Path Dependence. Palgrave-Macmillan. London.
  • Sydow, J. (Hrsg.)(2010): Management von Netzwerkorganisationen. 5. Aufl. Gabler. Wiesbaden. (1. Aufl. 1999, 2. Aufl. 2001, 3. Aufl. 2003, 4. Aufl. 2006).
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2009): Managementforschung 19: Verhalten in Organisationen. Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2009): Produktion in Netzwerken: Make, Buy & Cooperate. 2. Aufl. Vahlen. München. (1. Aufl. 2004).
  • Behar, B.I. (2009): Verbundstrukturen im deutschen Krankenhausmarkt. Potenziale, Prozesse und Praxis. Gabler. Wiesbaden.
  • Schüßler, E. (2009): Strategische Prozesse und Persistenzen. Pfadabhängige Organisation der Wertschöpfung in der Bekleidungsindustrie? Kohlhammer. Stuttgart.
  • Wilhelm, M. (2009): Kooperation und Wettbewerb in Automobilzuliefernetzwerken: Erkenntnisse zum Management eines Spannungsverhältnisses aus Deutschland und Japan. Metropolis. Marburg.
  • Amelung, V./Sydow, J./Windeler, A. (Hrsg.) (2009): Vernetzung im Gesundheitswesen. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Lerch, F. (2009): Netzwerkdynamiken im Cluster: Optische Technologien in der Region Berlin-Brandenburg. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.
  • Dobusch, L. (2008): Windows versus Linux: Markt - Organisation - Pfad. Wiesbaden. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Rometsch, M. (2008): Organisations- und Netzwerkidentität. Systemische Perspektiven. Gabler. Wiesbaden.
  • Kuschinsky, N. (2008): Stabilisierung von Hersteller-Lieferantenbeziehungen als pfadabhängiger Organisationsprozess. Lang. Frankfurt etc.
  • Berghoff, H./Sydow, J. (Hrsg.) (2007): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2007): Managementforschung 17: Kooperation und Konkurrenz. Gabler. Wiesbaden.
  • Möllering, G. (2006): Trust: Reason, Routine, Reflexivity. Elsevier. Oxford.
  • Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.) (2006): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden.
  • Schauenberg, B./Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2005): Managementforschung 15: Institutionenökonomik als Managementlehre? Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Lindkvist, L./DeFillippi, R. (Eds.) (2004): Project-based Organizations, Embeddedness and Repositories of Knowledge. In: Organization Studies 25 (9). Special Issue.

B. Beiträge in referierten Zeitschriften und Sammelbänden

  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Hagen, R./Sydow, J. (2020): Managing resource mutation in the face of extreme events: Fieldwork at two public netowrks in Germany and the U.S. In: Public Administration 98 (im Druck). 
  • Berghöfer, A./Auschra, C./Deisner, J./Sydow, J. (2020): Innovative Modelle zur Sicherung der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. In: Zeitschrift für Allgemeinmedizin 96 (5), S. 198-202.
  • Sydow, J./Helfen, M./Wirth, C. (2020): Strategy emergence in service delivery networks: Network-oriented HRM practices at Geman airports. In: Human Resource Management Journal  30 (im Druck).
  • Sydow, J./Windeler, A. (2020): Temporary organizing and permanent contextx. In: Current Sociology 68(4), S. 480-498.
  • Samimi, E./Sydow, J. (2020): Human resource management inproject-based organizations: Revisiting the permanency assumptions. In: Internatinal Journal of Human Resource Management 31 (im Druck).
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G. (2020): Open innovation at the interorganizational network level – Stretching practices to face technological discontinuities in the semiconductor industry. In: Technological Forecasting and Social Change 135 (im Druck).
  • Berends, H./Sydow J. (2020): Process views on inter-organizational collaborations. In: Research in the Sociology of Organizations 64, S. 1-10.
  • Braun, T./Sydow, J. (2019): Selecting organizational partners for inter-organizational projects: The dual, but limited role of digital capabilities in the construction industry. In: Project Management Journal 50 (4), S. 1-11.
  • Söderlund, J./Sydow, J. (2020): Projects and institutions: Towards understanding their mutual constitution and dynamics. In: International Journal of Project Management 37, S. 259-268.
  • Helfen, M./Sydow, J./Wirth, C. (2020): Service delivery networks and employment relations at German airports: Jeopardizing industrial peace on the ground? In: British Journal of Industrial Relations 57 (im Druck).
  • Fortwengel, J./Sydow, J. (2020): When many Davids collaborate with one Goliath: How inter-organizational networks (fail to) manage size differences. In: British Journal of Management 30 (im Druck).
  • Helfen, M./Sydow, J./Wirth, C. (2020): Service delivery networks and employment relations at German airports: Jeopardizing industrial peace on the ground? In: British Journal of Industrial Relations 58 (1), S. 168-198.
  • Fortwengel, J./Sydpw. J. (2020): When many Davids collaborate with one Goliath: How inter-organizational networks (fail to) manage size differences. In: British Journal of Management 31 (2), S. 403-420.
  • Yakimova, R./Owens, M./Sydow J. (2019): Formal control influence on franchisee trust and brand-supportive behavior within franchise networks. In: Industrial Marketing Management 76, S. 123-135.
  • Schmidt, T./Braun, T./Sydow, J. (2019): Copying routines for new venture creation: How replication can support entrepreneurial innovation. In: Research in Sociology of Organizations 61, S. 55-79.
  • Sydow, J. (2018): From dualisms to dualities: On researching creative processes in the arts and sciences. In: Environment and Planning: Economy and Space A 50 (8), S. 1795-1801.
  • Steen, J./DeFillippi, R./Sydow, J./Pyke, J./Michelfelder, I. (2018): Projects and networks: Understanding resource flows and governance of temporary organizations with quantitative and qualitative research methods. In: Project Management Journal 49 (2), S. 3-17.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2018): Managing coopetition in supplier networks – A paradox perspective. In: Journal of Supply Chain Management 54 (3), S. 22-41.
  • Helfen, M./Schüßler, E./Sydow, J. (2018): How can employment relations in global value networks be managed towards social responsibility? In: Human Relations  71 (12), S. 1640-1665. (im Druck). 
  • Auschra, C./Braun, T./Schmidt, T./Sydow, J. (2018): Patterns of project-based organizing in new venture creation: Projectification of an entrepreneurial ecosystem. In: International Journal of Managing Projects in Business 13 (4), S. 645-668.
  • Grabher, G./Melchior, A./Schiemer, B./Schüßler, E./Sydow, J. (2018): From being there to being aware. Confronting geographical and sociological imaginations of copresence. In: Environment and Planning 50 (1), S. 245-255.
  • Braun, T./ Ferreira, A./Schmidt, T./Sydow, J. (2018): Another Post-heroic View on Entrepreneurship: The Role of Employees in Networking the Start-up Process. In: British Journal of Management 29, (4), S652-669.
  • Sydow, J./Braun, T. (2018): Projects as temporary organizations: An agenda for further theorizing the interorganizational dimension. In: International Journal of Project Management 36, S. 4-11.
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2018): Dancing in chains: Creative practices in/of organizations. In: Organization Studies 39 (7), S. 899-921.
  • Fortwengel, J./Schüßler, E./Sydow, J. (2017): Studying organizational creativity as process: Fluidity or duality? In: Creativity and Innovation Management 26 (1), S. 5-16.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Müller-Seitz, G./Raab, J./Sydow, J. (2017): From HRO to HRN: The Dynamics of Network Governance in the Face of Emergency. In: Journal of Public Administration Theory and Practice 27 (2), 352-371.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2017): Network ethnography: A mixed- method approach for the study of practices in interorganizational settings. In: Organizational Research Methods 19 (2), 299-323.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Müller-Seitz, G./Raab, J./Sydow, J. (2017): From high-reliability organiza­tions to high-reliability networks: The dynamics of network governance in the face of emergency. In: Journal of Public Administration Theory 27 (2), S. 352-371.
  • Helfen, M./Nicklich, M./Sydow, J. (2016): Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmen­tie­r­ung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? In: Industrielle Beziehungen 23 (3), S. 280-308. 
  • DeFillippi, R./ Sydow, J. (2016). Project Networks: Governance Choices and Paradoxical Tensions. In: Project Management Journal, 47 (5), S. 6-17.
  • Bakker, R./DeFillippi, R.J./Schwab, A./Sydow, J. (2016): Temporary organizing: Promises, processes, problems. In: Organization Studies 37 (12), S. 1703-1719.
  • Helfen, M./ Nicklich, M./ Sydow, J. (2016): Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? In: Industrielle Beziehungen 23 (3), S. 280 - 308 (Download mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de). Die anderen Beiträge des Heftes finden Sie hier: http://www.hampp-verlag.de/hampp_e-journals_IndB.htm#316)
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2015): Some characteristics of high-reliability networks. In: Journal of Contingencies and Crisis Management 23 (1), S. 24-28.
  • Sydow, J./Schmidt, T./Braun, T. (2015): Business Model Change and Network Creation: Evidence from Berlin Start-ups. In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Vancouver, Canada.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2015): Organized Events at the Front- and Backstage of the Creative Industries. In: Jones, C./Lorenzen, M./Sapsed, J. (Hrsg.): Oxford Handbook of Creative Industries. OUP. Oxford, S. 284-300.
  • Berthod, O./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2014): Out of nowhere? Interorganizational assemblage as the answer to a food-borne disease outbreak. In: Schmalenbach Business Review 66 (3), S. 385-414.
  • Sydow, J./Fichter, M./ Helfen, M./Sayim, K.Z./Stevis, D. (2014): Implementation of Global Framework Agreements: Towards a Multi-organizational Practice Perspective. In: Transfer 20 (4), S. 489-503.
  • Manning, S. (2014): Mitigate, Tolerate or Relocate? Offshoring Challenges, Strategic Imperatives and Resource Constraints. In: Journal of World Business 49 (4) (im Druck).
  • Helfen, M./Sydow, J. (2013): Negotiating as institutional work: The case of labor standards and International Framework Agreements. In: Organization Studies 34 (8), S. 1073-1098.
  • Schubert, C./Sydow, J./Windeler, A. (2013): The Means of Managing Momentum. Bridging Technological Paths and Organisational Fields. In: Research Policy 42 (3), S. 1389-1405.
  • Lange, K./Müller-Seitz, G./Sydow. J./Windeler, A. (2013): Financing innovations in uncertain networks – Filling in roadmap gaps in the semiconductor industry. In: Research Policy 42 (3), S. 595-612.
  • Manning, S. (2013): New Silicon Valleys or a New Species? Commoditization of Knowledge Work and the Rise of Knowledge Services Clusters. In: Research Policy 42 (2), S. 379-390.
  • Sydow, J./Frenkel, S. (2013): Labor, Risk and Uncertainty in Global Supply Networks - Exploratory Insights. In: Journal of Business Logistics 34 (3), S. 233-242.
  • Dobusch, L./Kapeller, J. (2013): Striking New Paths: Theory and Method in Path Dependence Research. In: Schmalenbach Business Review 65 (2), S. 288-311.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G./Provan, K.G. (2013): Managing Uncertainty in Alliances and Networks – From Governance to Practice. In: Das, T.K. (Hrsg.): Managing Knowledge in Strategic Alliances. IAP. Greenwood, Conn., S. 1-43.
  • Braun, T./Ferreira, A./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations. In: International Journal of Project Management, S. 862-876.
  • Ferreira, A./Braun, T./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior in project-based organizing: comparing German and Portuguese project managers. In: International Journal of Human Resource Management 24 (20), S. 3772-3793.
  • Sydow, J./Windeler, A./Schubert, C./Möllering, G. (2012): Organizing R&D Consortia for Path Creation and Extension: The Case of Semiconductor Manufacturing Technologies. In: Organization Studies 33 (7), S. 907-936.
  • Sydow, J./Windeler, A./Müller-Seitz, G./Lange, K. (2012): Path Constitution Analysis – A Methodology for Understanding Path Dependence and Path Creation. In: Business Research 5 (42), S. 155-176.
  • Botzem, S./Dobusch, L. (2012): Standardization Cycles: A Process Perspective on the Formation and Diffusion of Transnational Standards. In: Organization Studies 33 (5-6), S. 737-762.
  • Braun, T./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Project citizenship behavior? - An explorative analysis at the project-network-nexus. In: Scandinavian Journal of Management 28 (4), S. 271-284.
  • Dobusch, L./Kapeller, J. (2012): Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung: Koordination durch Ambiguität. In: Managementforschung 22, S.43-81.
  • Manning, S./Sydow, J./Windeler, A. (2012): Securing Access to Lower-Cost Talent Globally: The Dynamics of Active Embedding and Field Structuration. In: Regional Studies 46 (9), S. 1201-1218.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2012): Compete to Cooperate – Practicing the Paradox of Coopetition in Supplier Networks. In: Academy of Management Best Paper Proceedings. Boston, Mass.
  • Dobusch, L./Müller-Seitz, G. (2012): Serial Singularities: Developing a Network Organization by Organizing Events. In: Schmalenbach Business Review 64 (3), S. 204-229.
  • Schüßler, E./Wessel, L./Gersch, M. (2012): Taking Stock: Capability Development in Inter-organizational Projects. In: Schmalenbach Business Review 64 (3), S. 171-186.
  • Müller-Seitz, G. (2012): Leadership in Interorganisational Networks – A Literature Review and Suggestions for Future Research. In: International Journal of Management Reviews 14 (4), S. 428-443.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Maneuvering between Networks to Lead - A Longiditudinal Study in the Semiconductor Industry. In: Long Range Planning 45 (2-3), S. 105-135.
  • Gebhardt, C./Müller-Seitz, G. (2011): Phönix aus der Asche – Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt. In: Managementforschung 21, S. 41-90.
  • Dobusch, L./Quack, S. (2011): Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung? In: Managementforschung 21, S. 171-213.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2011): Terminating institutionalized Termination: Why SEMATECH became more than a temporary System. In: Cattani, G./Ferriani, S./Frederikson, L./Taube, F. (Hrsg.): Advances in Strategic Management 28: Project-Based Organizing and Strategic Management. Emerald. Bingley, U.K., S. 147-186.
  • Fichter, M./Helfen, M./ Sydow, J. (2011): Employment Relations in Global Production Networks - Initiating Transfer of Practices via Union Involvement. Human Relations 63 (4), S. 599-624.
  • Wilhelm, M. (2011): Managing coopetition through horizontal supply chain relations: linking dyadic and network levels of analysis. In: Journal of Operations Management 29 (7–8), S. 663–676.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G. (2011): Practicing uncertainty in R&D networks - Explorative evidence from a semiconductor industry network. In: Academy of Management Best Paper Proceedings. San Antonio, Texas.
  • Larsen, M.M./Manning, S./Pedersen, T. (2011): The Hidden Costs of Offshoring: The Impact of Complexity, Design Orientation and Experience. In: Academy of Management Best Paper Proceedings.  San Antonio, Texas.
  • Manning, S./Lewin, A.Y./Schuerch, M. (2011): The Stability of Offshore Outsourcing Relationships: The Role of Relation Specificity and Client Control. In: Management International Review 51 (3), S. 381-406.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2011): Organizational Path Dependence: A process View. In: Organization Studies 32 (3), S. 321-335.
  • Fichter, M./Helfen, M./Sydow,J (2011): Employment Relations in Global Production Networks: Initiating Transfer of Practices via Union Involvement. In: Human Relations 63 (4), S. 599-624.
  • Manning, S./Sydow, J. (2011): Projects, Paths, Practices: Sustaining and Leveraging Project-based Relationships. In: Industrial & Corporate Change 20 (5), S. 1369-1402.
  • Schreyögg, G./Sydow, J./Holtmann, P. (2011): How history matters in organizations – The case of path dependence. In: Management & Organization History 6 (1), S. 1-19.
  • Sydow, J./Lerch, F./Huxham, C./Hibbert, P. (2011): A silent cry for leadership: Organizing for leading (in) clusters: Organizing for leading (in) clusters. In: Leadership Quarterly 22 (2), S. 328-343.
  • Manning, S. (2010): From blind spots to hotspots: How knowledge services clusters develop and attract foreign investment. In: Journal of International Management 16 (4), S. 369-382.
  • Manning, S./von Hagen, O. (2010): Linking local experiments to global standards: How project networks promote global institution-building. In: Scandinavian Journal of Management 26 (4), S. 398-416.
  • Kaiser, S./Kansy, S./Müller-Seitz, G./Ringlstetter, M. (2010): The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation: a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation. In: International Journal of Knowledge Management Studies 4(1), S. 80-108.
  • Müller-Seitz, G./Reger, G. (2010): Networking beyond the software code? An explorative examination of the development of an open source car project. In: Technovation 30, S. 627-634
  • Müller-Seitz, G./Reger, G. (2010): Wikipedia. The free encyclopedia as a role model? Lessons for open innovation from an exploratory examination of the alleged democratic-anarchic nature of Wikipedia. In: International Journal of Technology Management 52 (3/4), S. 457-476.
  • Sydow, J./Windeler, A./Wirth, C./Staber, U. (2010): Foreign market entry as network entry: A relational-structuration perspective on internationalization in television content production. In: Scandinavian Journal of Management 26 (1), S. 13-24.
  • Manning, S. (2010): The strategic formation of project networks: A relational practice perspective. In: Human Relations 63 (4), S. 551-573.
  • Hibbert, P./Huxham, C./Lerch, F./Sydow, J. (2010): Barriers to process learning: Authority and anomie in regional clusters. In: Management Learning 41(4), S. 453-471.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2010): Organizing for Fluidity? Dilemmas of New Organizational Forms. In: Organization Science 21, S.1251-1262.
  • Sydow, J./Lerch, F./Staber, U. (2010): Planning for path dependence? The case of a network in the Berlin-Brandenburg optics cluster. In: Economic Geography 86 (2), S. 173-195.
  • Müller-Seitz, G./Dautzenberg, K./Creusen, U./Stromereder, C. (2009): Customer acceptance of RFID technology: Evidence from the German electronic retail sector. In: Journal of Retailing and Consumer Services, 16 (1), S. 31-39.
  • Kaiser, S./Kansy, S./Müller-Seitz, G./Ringlstetter, M. (2009): Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation – A Comparative Case Study. In: Knowledge Management Research & Practice 7, S. 120-130.
  • Sydow, J. (2009): Path dependencies in project-based organizing – Evidence from television production in Germany. In: Journal of Media Business Studies 6 (4), S.123-139.
  • Sydow, J./Schreyögg, G./Koch, J. (2009): Organizational path dependence: Opening the black box. In: Academy of Management Review 34 (4), S. 689-709.
  • Müller-Seitz, G. (2009): The open source software phenomenon as a role model for networked innovations in biotechnology: an exploratory study. In: International Journal of Web Based Communities 5 (2), S.212-237.
  • Müller-Seitz, G./Reger, G. (2009): Any lessons to be learned? Insights for open innovation management from two open source software-inspired networks. In: R&D Management 39 (4), S. 372-381.
  • Lange, K. (2009): Institutional embeddedness and the strategic leeway of actors: The case of the German therapeutic biotech industry. In: Socio-Economic Review 7, S. 1-27.
  • Helfen, M. (2009): Soziale Netzwerke und Organisation – Die soziale Einbettung des Verhaltens von und in Unternehmen. In: Managementforschung 19, S. 179-220.
  • Manning, S./Massini, S./Lewin, A. (2008): Dynamic perspective on next-generation offshoring: The global sourcing of science and engineering talent. In: Academy of Management Perspectives 22 (3), S. 35-54.
  • Manning, S. (2008): Embedding projects in multiple contexts – a structuration perspective. In: International Journal of Project Management 26 (1), S. 30–37.
  • Kaiser, S./Müller-Seitz, G. (2008): Leveraging lead user knowledge in software development — The case of weblog technology economics of open-source collaboration. In: Industry & Innovation 15 (2), S. 199-221.
  • Kaiser, S./Müller-Seitz, G./Lopes, M. P./Cunha, M. P. e. (2007): Weblog-technology as a trigger to elicit passion for knowledge. In: Organization 14 (3), S. 391-412.
  • Provan, K.G./Fish, A./Sydow, J. (2007): Interorganizational networks at the network Level: A review of the empirical literature on whole networks. In: Journal of Management 33 (3), S. 479-516.
  • Windeler, A./Schubert, C. (2007): Technologieentwicklung und Marktkonstitution. In: Beckert, J./Diaz-Bone, R./Ganssmann, H. (Hrsg.): Die sozialen Strukturen des Marktes. Campus. Frankfurt a. M., S. 217-319.
  • Lerch, F./Sydow, J./Wilhelm, M. (2007): Wenn Wettbewerber zu Kooperationspartnern (gemacht) werden. In: Managementforschung 17, S. 207-255.
  • Manning, S./Sydow, J. (2007): Transforming creative potential in project networks: How TV movies are produced under network-based control. In: Critical Sociology 33, S. 19-42.
  • Sydow, J. (2006): How can systems trust systems? A structuration perspective on trust building in interorganizational relations. In: Bachmann, R./Zaheer, A. (Hrsg.): Handbook of Trust Research. Elgar. Cheltenham, S. 377-392.
  • Becker, A./Brauner, E./Duschek, S. (2006): Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile: Der Akteur als strategischer Faktor. In: Managementforschung 16, S. 201-230.
  • Möllering, G. (2006): Trust, institutions; agency: Towards a neoinstitutional theory of trust. In: Bachmann, R./Zaheer, A. (Hrsg): Handbook of Trust Research. Cheltenham. Edward Elgar, S. 355-376.
  • Duschek, S. (2005): Wenn schon, denn schon! Ein Plädoyer für theoretische Stringenz. Kommentar zum Beitrag von Birgitta Wolff. In: Managementforschung 15, S. 145-151.
  • Manning, S. (2005): Managing project networks as dynamic organizational forms: learning from the TV movie industry. In: International Journal of Project Management 23, S. 410-414.
  • Möllering, G. (2005): The trust/control duality. An integrative perspective on positive expectations of others. In: International Sociology 20 (3), S. 283-305.
  • Sydow, J./Lindkvist, L./DeFillippi, R. (2004): Project-based organizations, embeddedness and repositories of knowledge: Editorial. In: Organization Studies 25 (8), S. 1475-1489.
  • Windeler, A./Wirth, C. (2004): Arbeitsregulation in Projektnetzwerken: Eine strukturations-theoretische Analyse. In: Industrielle Beziehungen 11 (4), S. 295-319.
  • Duschek, S. (2004): Inter-firm resources and sustained competitive advantage. In: Management Revue 15 (1), S. 53-73.
  • Möllering, G./Bachmann, R./Lee, S.H. (2004): Understanding organizational trust: Foundations, constellations and issues of operationalisation. In: Journal of Managerial Psychology 19 (6), S. 556-570.
  • Sydow, J. (2004): Network development by means of network evaluation? – Explorative insights from a case in the financial services industry. In: Human Relations 57 (2), S. 201-220.

C. Beiträge in sonstigen Zeitschriften und Sammelbänden

  • Sydow, J. (2021): path dependence and routine dynamics. In: D'Adderio, L./Dittrich, K./Feldman, M.S./Pentland, B.T./Rerup, C./Seidl, D. (Hrsg.): Cambridge Handbook of Routine Dynamics. Cambridge (im Druck).
  • Sydow, J./Helfen, M. (2020): Work and employment in fluid organizational forms. In: Hoffman, B.J./Shoss, M./Wegman, L. (Hrsg.): The Cambridge Handbook of the Changing Nature of Work.Cambridge University Press. Cambridge, S. 214-236.  
  • Schmidt, T./Sydow, J. (2020): Innovation und Kreativität in der Unternehmensgründung. In: Blättel-Mink, B./Schulz-Schaeffer, I./Windeler, A. (Hrsg.): Handbuch Innovationsforschung. Springer. Wiesbaden (im Druck).
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2020): Kreative Organisation? In Ketten tanzen. In: Großmann, A. (Hrsg.): Kreativität denken und gestalten. Mohr Siebeck. Tübingen, S. 89-102.
  • Möllering, G./Sydow, J. (2019): Trust trap? Self-reinforcing processes in the constitution of inter-organizational trust. In: Sasaki, M. (Hrsg.): Trust in Contemporary Society. Brill. Leiden, S. 141-160.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2018): Möglichkeiten der Routinisierung kreativer Prozesse, s. Anlage 1a.
  • Sydow, J./Schüßler, E. (2018): Auftakt – Kreativität und Innovation. In: Minx, E. (Hrsg.): Innovationsforum Daimler und Benz-Stiftung. Berlin.
  • Sydow, J./Berthod, O. (2018): Management interorganisationaler Netzwerke – Auf dem Weg zu einer reflexi­ven Netzwerk­entwicklung? Barthel, C. (Hrsg.): Polizeiliche Gefahrenabwehr und Sicherheitsproduktion durch Netzwerk­gestaltung – Eine Aufgabe der Führung in und zwischen Organisationen. SpringerGabler. Wiesbaden, S. 45-65.
  • Auschra, C./Berghöfer, A./Sydow, J. (2018): Reflexivität als notwendiger Teil des evidenzbasierten Manage­ments: Parallelen zum Vorbild evidenzbasierte Medizin. In: Zeitschrift Führung + Organisation 87 (3), S. 146-151, s. Anlage 2.
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2018): Creativity in/of organizations for managing things to come – Lessons to be learnt from philosophy. In: Krämer, H./Wenzel, M. (Hrsg.): How Organizations Manage the Future: Theo­re­tical Perspectives and Empirical Insights. Palgrave-Macmillan. London, S. 67-88
  • Berthod, O./Helfen, M./Sydow, J. (2019): Institutional work for value cocreation: Navigating amid power and persistence. In: Lusch, R.F./Vargo, S.L. (Hrsg.): Sage Handbook of Service-Dominant Logic. Sage. Thousand Oaks, CA , S. 317-334.
  • Sydow, J. (2019): The inter-firm network as partial organization? In: Ahrne, G./Brunsson, N. (Hrsg.): Organization Outside Organization: The Abundance of Partial Organizations in Social Life. Cambridge University Press. Cambridge, S. 191-211.
  • Auschra, C./Gröne, O./Hildebrandt, H./Sydow, J. (2018): Serielles Unternehmertum unter widrigen Um­ständen: Aufbau und Skalierung von populationsbezogenen Versorgungsmodellen. In: Pfannstiel, M.A./Da-Cruz, P./Rasche, C. (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen III. Springer. Berlin, S. 149-174.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2018): Inter-organizational ethnography: Promises and problems. In: Bryman, A./Buchanan, D.A. (Hrsg.): Unconventional Methodology in Organization and Management Research. Oxford. Oxford University Press, S. 211-229. 
  • Sydow, J. (2017): Temporary Organizing – The End of Organizations as We Know Them? In: Rutgers Business Review 2 (2), S. 199-204.
  • Berggren, C./Sydow, J./Tell, F. (2017): Relating knowledge integration and absorptive capacity: Knowledge boundaries and reflective agency in path-dependent processes. In: Tell, F./Berggren, C./Brusoni, S./Van de Ven, A.H. (Hrsg.): Managing Knowledge Integration across Boundaries. Oxford University Press. Oxford, S. 57-71.
  • Sydow, J./Koll, F. (2017): Platforming for path-breaking? The case of regional electromobility initiatives. Glückler, J./Lazega E./Hammer, I. (Hrsg.): Knowledge and Networks. Springer. Berlin. 
  • Gersch, M./Sydow, J. (2017): Der Innovationsfonds aus Sicht der Innovationsforschung. In: Amelung, V.E./Eble, S./Hildebrandt, H./Knieps, F./Lägel, R./Ozegowski, S./Schlenker, R.-U./Sjuts, R. (Hrsg.): Innovationsfonds: Impulse für das deutsche Gesundheitssystem. MWV. Berlin (im Druck).
  • Auschra, C./Gröne, O./Hildebrandt, H./Sydow, J. (2018): Serielles Unternehmertum unter widrigen Um­ständen: Aufbau und Skalierung von populationsbezogenen Versorgungsmodellen. In: Pfannstiel, M. (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen. Springer. Berlin, S. 149-174.
  • Braun, T./ Schmidt, T./ Sydow, J. (2016): Projektmanagement im Gründungsprozess – Alles eine Frage der Vernetzung? In: Projektmanagement aktuell 27 (3), S. 46 - 51
  • Sydow, J., & Helfen, M. (2015): Arbeit in Netzwerkorganisationen-Wertschaffung durch Verzicht auf Wertschöpfung? In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69 (4), S. 223-226.
  • Berthod, O./Müller-Seitz, G./Sydow, J./van der Lieth, D. (2015): Interorganisationaler Wissenstransfer: Von Dyaden zu Netzwerken? In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 44 (4), S. 182-187.
  • Sydow, J./Schreyögg, G. (2015): Organizational Path Dependence. In: Wright, J.D. (Hrsg.): Inter­national Encyclopedia of Social and Behavioral Sciences. 2. Aufl. Elsevier. Amsterdam, S. 385-389.
  • Sydow, J. (2015): Networks, Persistence and Change – A Path Dependence Perspective. In: Albach, H./Meffert, H./Pinkwart, A./Reichwald, R. (Hrsg.): Management of Permanent Change. Springer. Berlin, S. 89-101.
  • Sydow, J. (2014): Organisation als reflexive Strukturation: Grundlegung. In: Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.): Organisation und Strukturation. Springer VS. Wies­baden, S. 16-56.
  • Sydow, J./Wirth, C. (2014): Einführung in den Band. In: Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.): Organisation und Strukturation. Springer VS. Wies­baden, S. 7-16.
  • Sydow, J. (2014): Kompetenzen, Konvergenzen, Divergenzen – Ein Rückblick nach vorn. In: Windeler, A./ Sydow, J. (Hrsg.): Kompetenz: Sozialtheoretische Perspektiven. Springer VS. Wiesbaden, S. 303-316.
  • Berthod, O./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2014): Interorganizational Crisis Management. In: Thießen, A. (Hrsg.): Handbuch Krisenmanagement. 2. Aufl. Springer VS. Wiesbaden, S. 141-154.
  • Nicklich, M./Sydow, J./Helfen, M. (2014): Hybride Wertschöpfung als Herausforderung für die Tarifpolitik. In: Gegenblende 28.
  • Sydow, J./Schreyögg, G. (2013): Self-reinforcing processes in organizations, networks and fields – An ontroduction. In: Sydow, J./Schreyögg, G. (Hrsg.): Self-reinforcing Processes in and among Organizations. Palgrave-Macmillan. London, S. 3-13.
  • Berthod, O./ Sydow, J. (2013): Locked in the Iron Cage? When institutionalization is (not) a path-dependent process. In: Sydow, J./Schreyögg, G. (Hrsg.): Self-reinforcing Processes in and among Organizations. Palgrave-Macmillan. London, S. 204-229.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2013): Netzwerkzeuge – Einführung und Überblick. In: Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.): Netzwerkzeuge. Tools für das Netzwerkmanagement. Springer Gabler. Wiesbaden, S. 1-7.
  • Sydow, J./ Zeichhardt, R. (2013): Netwerkservices als Netzwerkzeuge – Maßgeschneiderte Unterstützung für das Netzwerk- und Clustermanagement. In: Sydow, J./ Duschek, S. (2013) (Hrsg.): Netzwerkzeuge. Tools für das Netzwerkmanagement. Springer Gabler. Wiesbaden, S. 97-114.
  • Sydow, J. (2013): Kompetenzen, Konvergenzen, Divergenzen – Ein Rückblick nach vorn. In: Windeler, A./Sydow, J. (Hrsg.): Kompetenz: Sozialtheoretisch Perspektiven. Verlag Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 303-316.
  • Berthod, O./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Ad hoc-Koordination im Krisenfall? – Interorganisationale Antworten auf Unsicherheit am Beispiel des EHEC-Ausbruchs 2011. In: Zeitschrift Führung+Organisation 90 (4), S. 230-236.
  • Braun, T./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Kooperatives Verhalten in zwischen-betrieblichen Projekten. In: Projektmanagement aktuell 23 (1), S. 32-38.
  • Sydow, J. (2011): Netzwerksteuerung als Systemsteuerung: Managementpraktiken zwischen Pfadabhängigkeit und Unsicherheit. In: Eberl, P./Geiger, D./Koch, J. (Hrsg.): Komplexität und Handlungsspielraum. Schmidt Verlag. Berlin, S. 267-283.
  • Sydow, J./Zeichhardt, R. (2011): Netzwerke im Cluster – Entwicklung durch Netzwerkservices. In: Weingarten, J. (Hrsg.): Infrastruktur für Wissen und Wirtschaft – Cluster in Rheinland-Pfalz. Band 8 der Dokumentationen der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP). Mainz, S. 112-118.
  • Sydow, J./Lerch, F. (2011): Netzwerkzeuge – Zum reflexiven Umgang mit Methoden und Instrumenten des Netzwerkmanagements. In: Zeitschrift Führung + Organisation 89 (6), S. 372-378.
  • Fichter, M./Helfen, M./Sydow, J. (2011): Ensuring core labor standards through International Framework Agreements? In: Perspectives on Work 15 (1-2), S. 23-25.
  • Fichter, M./Helfen, M./Sydow, J. (2011): Regulating Labor Relations in Global Production Networks: Insights on International Framework Agreements. In: Internationale Politik und Gesellschaft (2), S. 69-86.
  • Frenkel, S./Sydow J. (2011): Institutional conditions for organizing decent work in global production networks: the Case of China. In: Sheldon, P./Klim, S./Y. Li/Warner, M. (Hrsg.) China’s Changing Workplace. Routledge. London, S. 241-258.
  • Duschek, S./Niethammer, R. (2011): Durch kooperative Ressourcenvorteile raus aus der Krise und rein in die Weltspitze der Automobilindustrie. In: Pechlauer, H./Fischer, E. (Hrsg.): Kooperative Kernkompetenzen. Gabler. Wiesbaden, S. 94-111.
  • Lerch, F./Sydow, J./Duschek, S. (2011): Beyond the Organizational Focus: Network Consulting in Regional Clusters. In: Buono, A. F./Grossman, R./Lobnig, H./Mayer, K. (Hrsg.): The Changing Paradigm of Consulting. Greenwich, Conn., S. 185-209.
  • Gärtner, C./Duschek, S. (2011): Kollektive Intelligenz in Netzwerken - Gezielt durch Tools aufbauen. In: Zeitschrift Führung + Organisation 89 (6), S. 387-393.
  • Lerch, F./Sydow, J./Duschek, S. (2011): Beyond the organizational focus: Network consulting in regional clusters. In: Buono, A. F./Grossman, R./Lobnig, H./Mayer, K. (Hrsg.): The Changing Paradigm of Consulting. Greenwich, Conn., S. 185-209.
  • Rometsch, M./Sydow, J. (2010): Steuerung von Franchisenetzwerken – Identität und Reflexivität. In: Ahlert, D./Ahlert, M. (Hrsg.): Handbuch Franchising und Cooperation. Deutscher Fachverlag. Frankfurt, S. 451-469.
  • Duschek, S./Lerch, F./Sydow, J. (2010): Netzwerkberatung in Clustern. In: Gruppendynamik & Organisationsberatung 41, S. 125–143.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2010): Aktionsforschung zum Management von Innovationsnetzwerken. In: Jacob­sen, H./Schallock, B. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements. Fraunhofer Verlag. Stuttgart, S. 182-199.
  • Windeler, A./Wirth, C. (2010): Netzwerke und Arbeit. In: Böhle, F./Voss, G.G./ Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden, S. 569-596.
  • Windeler, A. (2010): Organisation der Content-Produktion in organisationalen Feldern – ein Analyserahmen. In: Lantzsch, K./Altmeppen, K.-D./Will, A. (Hrsg.): Handbuch Unterhaltungsproduktion. Wiesbaden, S. 219-242
  • Möllering, G./Stache, F. (2010): Trust Development in German–Ukrainian Business Relationships: Dealing with Cultural Differences in an Uncertain Institutional Context. In: Saunders, M.N.K./Lewicki, R.J./Skinner, D./Gillespie, N./Dietz, G. (Hrsg.): Organizational Trust: A Cultural Perspective. Cambridge University Press. Cambridge, S. 205-226.
  • Sydow, J. (2010): Vernetzung von Schulen? - Betriebswirtschaftliche Erkenntnisse zum Netzwerkmanagement. In: Berkemeyer, N./Bos, W./Kuper, H. (Hrsg.): Schulreform durch Vernetzung – Interdisziplinäre Beobachtungen. Waxmann Verlag. Münster, S. 33-48.
  • Schubert, C./Vogd, W. (2009): Die Organisation der Krankenbehandlung. Von der privatärztlichen Konsultation zur vernetzten Behandlungstrajektorie. In: Amelung, V.E./Sydow, J./Windeler, A. (Hrsg.): Vernetzung im Gesundheitswesen. Wettbewerb und Kooperation. Kohlhammer. Stuttgart, S. 25-49.
  • Sydow, J. (2009): Innovation durch Netzwerkorganisation? – Nicht ohne Management von Persistenzen und Pfadabhängigkeiten. In: Rösner, H.J./Schulz-Nieswandt, F. (Hrsg.): Beiträge der genossenschaftlichen Selbsthilfe zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung – Teilband 1. LIT-Verlag. Münster, S. 87-97.
  • Sydow, J. (2009): Organisationale Pfade: Wie Geschichte zwischen Organisationen Bedeutung erlangt. In: Endreß, M./Matys, T. (Hrsg.): Die Ökonomie der Organisation – die Organisation der Ökonomie. Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 15-31.
  • Sydow, J. (2009): Zur Zukunft der Netzwerkorganisation. In: Zeitschrift für Führung + Organisation 78 (5), S. 225.
  • Sydow, J./Zeichhardt, R. (2009): Bedeutung von Netzwerkservices für den Erfolg von Netzwerken. In: BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) (Hrsg.): Innovative Netzwerkservices. Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen. Berlin, S. 21-29.
  • Zeichhardt, R./Sydow, J. (2009): Strategien für die Konzipierung von Netzwerkservices. In: BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) (Hrsg.): Innovative Netzwerkservices. Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen. Berlin, S. 30-36.
  • Sydow, J./Zeichhardt, R. (2008): Führung in neuen Kontexten: Netzwerke und Cluster. In: Zeitschrift Führung + Organisation 77 (3), S. 156-162.
  • Sydow, J./ Windeler, A. (2008): Netzwerke im Cluster – Innovation und Evaluation. In: Initiative für Beschäftigung OWL/Universität Bielefeld/Survey GmbH/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Netzwerkwelten 2007. Kleine. Bielefeld, S. 95-103.
  • Provan, K.G./Sydow, J. (2008): Evaluating Interorganizational Relations. In: Copper, S./Ebers, M./Huxham, C./ Ring, P.S. (Hrsg.): The Oxford Handbook of Interorganizational Relations. Oxford University Press. Oxford, S. 691-716.
  • Schubert, C./Windeler, A. (2007): Pfadkreationsnetzwerke aus methodischer Sicht. In: Hof, H./Wengenroth, U. (Hrsg.): Innovationsforschung. Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. LIT Verlag. Münster, S. 117-126.
  • Sydow, J./Wilhelm, M. (2007): Unternehmungskooperation entlang der Wertschöpfungskette – Implikationen für das Marketing von Automobilherstellern. In: Thexis 24 (3), S. 2-6.
  • Sydow, J. (2007): Innovation durch Organisation – Pfadabhängigkeiten und Pfadbrechungen. In: Hof, H./Wengenroth, U. (Hrsg.): Innovationsforschung – Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. Münster, S. 315-329.
  • Wirth, C. (2007): Projektnetzwerke in der Arbeitsvermittlung: Eine Organisationsform mit Zukunft? In: Arbeit 16 (1), S. 23-35.
  • Windeler, A. (2007): Interorganisationale Netzwerke. In: Altmeppen, K.-D./ Hanitzsch, T./Schlüter, C. (Hrsg.): Journalismustheorie: Next Generation. Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 347-370.
  • Manning, S. (2007): Berater als Netzwerkpartner – Wie(so) sich Berater in Netzwerken engagieren. In: Zeitschrift für Führung + Organisation 76 (5), S. 275-282.
  • Sydow, J./Lerch, F. (2007): Pfade der Netzwerkentwicklung im Feld optischer Technologien: Die Region Berlin-Brandenburg zwischen Emergenz und Planung. In: Berghoff, H./Sydow, J. (Hrsg.): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer. Stuttgart, S. 197-232.
  • Blümel, C./Heidler, R./Lerch, F. (2007): Struktur vor Entscheidung. Ein Beitrag zur Diskussion der Governance am Beispiel der Blockmodellanalyse eines interorganisationalen Netzwerkes. In: Wagner, D./Lattemann, C./Kupke, S./Legel, A. (Hrsg.): Governance-Theorien oder Governance als Theorie? Wissenschaftlicher Verlag. Berlin, S. 85-110.
  • Manning, S. (2007): Ist Verlagerung gleich Verlust? Wechselseitige Neuausrichtung von Kompetenzen an global verteilten Automobilentwicklungsstandorten. In: QUEM 01/2007, S. 1-7.
  • Rometsch, M./Sydow, J. (2006): On Identities of Networks and Organizations – The Case of Franchising. In: Kornberger, M./Gudergan, S. (Hrsg.): Only Connect: Neat Words, Networks and Identities. Liber & Copenhagen Business School Press. Copenhagen, S. 19-47.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2006): Beurteilungskompetenz als Quelle von Wettbewerbsvorteilen?. In: Initiative für Beschäftigung OWL e.V./Universität Bielefeld/ SURVEY GmbH & Co. KG/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Netzwerkwelt 2006. Bielefeld, S. 11-18.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2006): Logistik in Netzwerkorganisationen – Dynamik verstehen, Wandel managen. In: Logistikmanagement 8 (2), S.7-14.
  • Manning, S. (2006): „Connectivity is King“ – Zur Rolle von Beratungsnetzwerken bei der Entwicklung regionaler Internetportale. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 209-226.
  • Manning, S. (2006): Beratungsnetzwerke – Funktionen, Formen, Steuerung. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 179-198.
  • Sydow, J. (2006): Netzwerkberatung – Aufgaben, Ansätze, Instrumente. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 57-84.
  • Manning, S./Sydow, J. (2006): Von der Organisationsberatung zur Netzwerkberatung? – Vom Beratungsunternehmen zum Beratungsnetzwerk? In: Sydow, J./ Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 1-18.
  • Möllering, G./ Sydow, J. (2006): Organisationen vertrauen – Organisationales Vertrauen in Kunden-Lieferanten-Beziehungen. In: Bauer, H.H./Neumann, M.M./Schüle, A. (Hrsg.): Konsumentenvertrauen. Vahlen. München, S. 63-75.
  • Sydow, J. (2006): Managing projects in network contexts: A structuration perspective. In: Hodgson, D./Cicmil, S. (Hrsg.): Making projects critical. Palgrave. Basingstoke, Hampshire, S. 252-264.
  • Sydow, J. (2006): Organizational Fields. In: Beckert, J./Zafirovskiand, M. (Hrsg.): Encyclopedia of Economic Sociology. Routledge, Oxford, S. 488-491.
  • Sydow, J. (2006): Loose Coupling. In: Beckert, J./Zafirovskiand, M. (Hrsg.): Encyclopedia of Economic Sociology. Oxford, S. 406-407.
  • Wirth, C. (2006): Arbeitsmarktintegration, personale Netzwerke und die öffentliche Arbeitsvermittlung. In: WSI-Mitteilungen 59 (2), S. 104-109.
  • Wirth, C. (2005): Internationalisierung von Unternehmungsnetzwerken - Internationalisierung durch Unternehmungsnetzwerke. In: Initiative für Beschäftigung OWL e.V./Universität Bielefeld/SURVEY GmbH & Co. KG/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Net's work. Netzwerke und strategische Kooperationen in Wirtschaft und Wissenschaft. Bielefeld, S. 113-125.
  • Möllering, G. (2005): Rational, Institutional and Active Trust: Just Do It!? In: Bijls-ma-Frankema, K./Klein Woolthuis, R. (Hrsg.): Trust under Pressure: Empirical Investigations of Trust and Trust Building in Uncertain Circumstances. Cheltenham, S. 17-36.
  • Windeler, A./Wirth, C. (2005): Strukturation von Arbeitsregulation: eine relationale Mehrebenenperspektive. In: Faust, M./Funder, M./Moldaschl, M. (Hrsg.): Die Organisation der Arbeit. Hampp. München und Mering, S. 163-191.
  • Sydow, J./Windeler, A. (2006): Neue Organisationsformen in der Medienökonomie: Netzwerkbildung, Modularisierung, Virtualisierung. In: Altmeppen, K.-D./Karmasin, M. (Hrsg.): Medien und Ökonomie III: Anwendungsfelder der Medienökonomie. Sozialwissenschaftlicher Verlag. Wiesbaden, S. 47-60.
  • Sydow, J./Windeler, A. (2005): Dienstleistungsmanagement aus organisations- und netzwerk-theoretischer Perspektive. In: Corsten, H./Gössinger, R. (Hrsg.): Dienstleistungsökonomie. Duncker & Humblot. Berlin, S. 329-359.
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  • Sydow, J. (2005): Wie entwickeln sich Unternehmensnetzwerke? In: Stahl, H.K./ Friedrich von den Eichen, S. (Hrsg.): Vernetzte Unternehmen – Wirkungsvolles Agieren in Zeiten des Wandels. Berlin, S. 39-64.
  • Möllering, G./Behar, B./Sommer, F. (2005): Strategische Beschaffung in hybriden Organisationsformen: Konzerne und Netzwerke im Vergleich. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 34 (6), S. 315-320.
  • Manning, S./Wolf, H. (2005): Bindung von Arbeit und Arbeitskraft. Eine theoretische Perspektive auf Grenzen der Entgrenzung. In: Mayer-Ahuja, N./Wolf, H. (Hrsg.): Entfesselte Arbeit – neue Bindungen. Sigma. Berlin, S. 25-57.
  • Manning, S./Sydow, J. (2005): Arbeitskräftebindung in Projektnetzwerken der Fernsehfilmproduktion – Die Rolle von Vertrauen, Reputation und Interdependenz. In: Mayer-Ahuja, N./Wolf, H. (Hrsg.): Entfesselte Arbeit – neue Bindungen. Sigma. Berlin, S. 185-219.
  • Lerch, F. (2005): Chancen und Herausforderungen von Unternehmensnetzwerken – Überblick aus Sicht der Wissenschaft. In: VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Hrsg.): Fachkräfte in der Mikrosystemtechnik. Teltow, S. 28-31.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2005): Netzwerktypologien – Nutzen und Grenzen am Beispiel Kompetenzentwicklung. In: Stahl, H.K./Friedrich von den Eichen, S. (Hrsg.): Vernetzte Unternehmen. Berlin etc., S. 121-138.
  • Windeler, A. (2005): Netzwerktheorien: Vor einer relationalen Wende? In: Zentes, J./Morschett, B../Swoboda, D. (Hrsg.): Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. 2. Aufl. Wiesbaden, S. 211-234.
  • Möllering, G./Sydow, J. (2005): Kollektiv, kooperativ, reflexiv: Vertrauen und Glaubwürdigkeit in Unternehmungen und Unternehmungsnetzwerken. In: Dernbach, B./Meyer, M. (Hrsg.): Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Interdisziplinäre Perspektiven. Wiesbaden, S. 64-93.
  • Wirth, C. (2005): Integration in Arbeit durch personale Netzwerke – Chance für die öffentliche Arbeitsvermittlung. In: Arbeit und Beruf 56 (8+9), S. 227-231; S.257-260.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2004): Netzwerktypologien im Anwendungsbereich Kompetenzentwicklung. In: QUEM 13 (3), S. 1-7.
  • Duschek, S. (2004): Kompetenzen, organisationale. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 612-618.
  • Sydow, J. (2004): Unternehmenskooperation. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 1541-1548.
  • Schreyögg, G./Koch, J./Sydow, J. (2004): Routinen und Pfadabhängigkeit. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 1296-1304.

D. Arbeitspapiere und Forschungsberichte (Auswahl)

  • Opens, M./Sydow, J. (1980): Situative Führungstheorien: Ein Vergleich zweier erwartungsvalenztheoreti­scher Kon­zepte. DBW-Depot 81-1-4. Poeschel Verlag. Stuttgart.
  • Staehle, W.H./Hattke, W./Sydow, J. (1980): Die Arbeit an Da­tensichtgeräten aus der Sicht der Betroffe­nen - Ergeb­nisse ei­ner empirischen Erhebung in unterschiedlichen Arbeitssituatio­nen. DBW-Depot 81-1-5. Poe­schel Verlag. Stuttgart. Auch erschienen (1984): Organisatorische und soziale Auswirkungen des Ein­satzes von Datensichtgeräten an Büroarbeitsplätzen für die individuell wahrgenommene Arbeitssituation. Forsch­ungsbericht hrsg. von der Europäischen Stif­tung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbe­dingungen. Dublin, Irland.
  • Sydow, J. (1981): Die Rezeption des Organisationsklima-Kon­zepts in anglo-amerikanischen und deutsch­sprachigen Ma­nagement-Lehrbüchern. Arbeitspapier Nr. 35/81 des In­stituts für Management. Freie Uni­ver­sität Berlin.
  • Hattke, W./Staehle, W.H./Sydow, J. (1981): Entwicklungsstufen der Büroautomation - Eine Auswertung von Fallstudien und Expertengesprächen. Arbeitspapier Nr. 39/81 des Instituts für Management. Freie Universität Berlin. Auch erschienen (1984): Sozio-ökonomische Entwicklungstendenzen des Einsatzes von Datensicht­ge­räten im Bürobereich. Forschungsbericht hrsg. von der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen. Dublin, Irland.
  • Conrad, P./Sydow, J. (1981): Zur Formulierung des Organisa­tionsklimas als hypothetisches Konstrukt. Arbeitspapier Nr. 40/81 des Instituts für Management. Freie Univer­si­tät Berlin.
  • Elias, H.-J./Gottschalk, B./Staehle, W.H./Sydow, J. (1985): Duale Arbeitssituationsanalyse - Ein Verfah­ren zur Be­wertung und Gestaltung von Arbeitssystemen. Leitfaden für Management und Be­triebsrat. Rationali­sierungskura­torium der Deutschen Wirtschaft (RKW). Eschborn.
  • Sydow, J. (1987): Organisationskultur und Organisations­klima. Eine Bestandsaufnahme und einige Anmer­kungen zum Ver­hältnis dieser Konstrukte der verhaltenswissen­schaftlichen Or­ganisa­tionsforschung. Arbeitspapier Nr. 57/87 des Instituts für Management. Freie Universität Ber­lin.
  • Staehle, W.H./Sydow, J. (1989): Unternehmungskultur als neues Managementkonzept. Lehrheft der Fern­Universität Hagen.
  • Staehle, W.H./Gaulhofer, M./Sydow, J. (1991): Probleme bei der Kooperation von ost- und west­deutschen Unternehmun­gen - Ergebnisse einer Befragung der Manager der 'er­sten Stunde'. Rationalisie­rungs­kura­torium der Deutschen Wirtschaft (RKW). Eschborn.
  • Sydow, J. (1991): On the management of strategic networks. Arbeitspapier Nr. 67/91 des Instituts für Mana­gement. Freie Universität Berlin. Auch erschienen in (1992): Ernste, H./Meier, V. (Hrsg.): Regio­nal develop­ment and contemporary industrial response. Pinter. London, S. 113-129.
  • Sydow, J. (1991): Unternehmungsnetzwerke - Begriff, Erscheinungsformen und Implikationen für die Mitbestimmung. HBS-Manuskripte Nr. 30. Düsseldorf.
  • Gaulhofer, M./Sydow, J. (1991): SLB - Stahlleichtbau GmbH Frankfurt (Oder): Management-Buy-Out - Ja oder Nein? Fallstudie incl. Teaching Note für die European Foun­dation for Entrepeneur­ship Re­search (EFER). Brüssel.
  • Sydow, J./Krebs, M./Loose, A./van Well, B./Windeler, A. (1994): Informations­technik­einsatz in Versiche­rungsnetzwerken – Zur informationstechnischen Vernetzung von unabhängigen Versicherungs­vermittlern. Materialien der ISDN-Forschungskommission Band Nr. 16. Hrsg. vom Ministerium für Wirtschaft, Mittel­stand und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalens. Düsseldorf.
  • Sydow, J./Kloyer, M. (1995): Managementpraktiken in Franchisingnetzwerken – Erkenntnisse aus sechs Fallstudien. Arbeitspapier Nr. 171 des FB Wirtschaftswissenschaft der Bergischen Universität - Gesamthoch­schule Wuppertal. Wuppertal.
  • Sydow, J./Ortmann, G./Best, D./Duschek, S./Wirth, C. (1996): Flughafenbetreibergesellschaften als Netz­werk­­organisation? Unveröff. Forschungsbericht. Freie Universität Berlin.
  • Scholz, C./Sydow, J. (1996): Banken und Sparkassen: Von der Netzwerkkooperation zur Virtualisierung. Zwischenbericht der Arbeitsgruppe „ Virtuelle Banken und Netzwerke“ des Schmalenbach-Arbeits­kreises „Unternehmerische Partnerschaften“. Arbeitspapier des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes. Saarbrücken.
  • Sydow, J. (1997): Mitbestimmung und neue Unternehmungsnetzwerke. Expertise im Rahmen des Gemein­schaftsprojektes "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen der Bertelsmann Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung. Gütersloh.
  • Sydow, J./Windeler, A./Lutz, A./Wirth, C. (1999): Vernetzte Content-Produktion für das digitale Fernsehen - Konzepte und erste Ergebnisse. In: Schmidt, G./Trincek, R. (Hrsg.): Arbeitspapier III des DFG-Schwer­punkts "Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Span­nungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung". Universität Erlangen-Nürnberg. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Dürr, A. et al. (2001): Soziale Verantwortlichkeit in globalen Produk­tionsnetzwerken: Erkenntnisse aus der Bekleidungsindustrie. Ab­schlussbericht zu dem Studienprojekt "Global Manufacturing and Responsible Business Practices". Freie Universität Berlin. Abrufbar http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Wirth, C./Manning, S. (2002): Autonomie und Bindung in Projektnetzwerken aus betriebs­wirt­schaftlicher Perspektive: Literaturüberblick und erste konzeptionelle Überlegungen. Arbeitspapier zur Dis­kussion im Rahmen des 1. Workshops des Forschungsverbundes „Grenzen der Entgrenzung von Arbeit – Notwendigkeit einer Neuformierung der Arbeitsforschung“ am 25./26. Oktober 2002 in Göttingen. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Manning, S./Sydow, J. (2003): Binding customers to project networks – The case of content production for television. Paper presented at the 7th Research International Conference on Customer Relationship Marketing Management, Freie Universität Berlin, June 22-25, 2003. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Milward, H.B. (2003): Reviewing the Evaluation Perspective: On Criteria, Occasions, Procedures, and Practices. Paper presented at the 10th Conference on Multi-Organizational Partnerships, Alliances and Networks (MOPAN), University of Strathclyde, Glasgow. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J. (2004): Towards a Spatial Turn in Organization Science? – A Long Wait. Beitrag zum Online-Diskussionsforum SECONDS, abrufbar unter www.giub.uni-bonn.de/grabher
  • Sydow, J./Windeler, A./Möllering, G. (2004): Path-creating Networks in the Field of New Generation Lithography: Outline of a Research Project. TUTS-WP-2-2004. Technical University of Berlin. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Lerch, F./Sydow, J./Provan, K.G. (2006): Cliques in Clusters: Multi-dimensional Network Integration and Innovation Activities. Paper presented at the 22nd EGOS Colloquium, July 6-8, 2006, Bergen, Norway. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Windeler, A./Lerch, F. (2007): Bewertung und Begleitung der Netzwerkentwicklung von OpTecBB – Abschlussbericht. Freie Universität und Technische Universität Berlin. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Lerch, F. (2007): Developing Photonics Clusters – Commonalities, Contrasts and Contradictions. AIM White Paper. Advanced Institute of Management Research (AIM), London. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Lerch, F./Provan, K.G./Sydow, J. (2008): Network Integration in Regional Clusters and Firm Innovation – A Comparison of Measures. Paper presented at the 68th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, U.S.A.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2008): Organizational and Institutional Path Dependence in the German Clothing Industry. Paper presented at the 68th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, U.S.A.
  • Becker, A./Duschek, S./Sydow, J./Wirth, C. (2008): Organisation und Strukturation. Studienbrief der FernUniversität Hagen. Hagen.
  • Dobusch, L./Sydow, J. (2009): Path-Dependent Power: Organizational Challengers of Microsoft’s Desktop Domination. Paper presented at the 25th EGOS Colloquium in Barcelona, Spain.
  • Mante, A./Sydow, J. (2009): Interorganizational Routines: Imprinting and Coordinating Practices in Inter­national Alliances. 69th Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, August 10-12, 2009.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2009): Managing Supplier Relations in Coopetitive Contexts. 69th Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, August 10-12, 2009.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2010): Selbstverstärkende Prozesse in Markt und Organisation – Einführung in die Thematik des Symposiums. VHB 2010. Universität Bremen, 27. Mai 2010.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2010): Compete to Cooperate – Transcending the Paradox of Coopetition in Supplier Networks. Paper presented at the 26th EGOS Colloquium in Lisbon, July 1-3, 2010.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J./Lerch, F. (2011): Tackling Technological Uncertainty by Means of Inter­organizational Stretching Practices – Explorative evidence from a semiconductor industry network. EGOS Colloquium, July 7-9. Gothenburg, Sweden.
  • Dobusch, L./Sydow, J. (2011): Path Dependent Platforms: A Process Perspective on Enterprise Ecosystem Governance. Working Paper No. 2. Institute of Enterprise Systems (InES) at University of Mannheim, Germany.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2012): Management beyond Agency: The Power of Self-reinforcing Processes in and among Organizations. Paper presented at SAMS/JMS 50th Anniversary Conference “The Evolution and Future of Management. St Anne’s College, Oxford, 26-28th March 2012.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Umgang mit Unsicherheit in globalen Produktionsnetzwerken und Zulieferketten. HBS-Arbeitspapier Nr. 258. Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf.
  • Fichter, M./Sydow, J./Helfen, M./Arruda, L./Astas, Ö./Gartenberg, I./MacCallum, J./Sayim, K.Z./Stevis, D. (2012): Globalising Labour Relations: A Critical Geopolitical Perspective. Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), Depart­ment of Global Policy and Development. Berlin.
  • Nicklich, M./Sydow, J./Helfen, M. (2014): Hybride Wertschöpfung als Herausforderung für die Tarifpolitik. In: Gegenblende 28: http://www.gegenblende.de/28-2014/++co++9999dda2-083b-11e4-816c-52540066f352
  • Sydow, J./Auschra, C. (2015): Management von Netzwerken und Kooperationen im Gesundheitswesen. Studienbrief der HFH Hamburger Fern-Hochschule. Hamburg.
  • Sydow J./Helfen, M. (2017): Produktion als Dienstleistung – Plurale Netzwerkorganisation als Heraus­forderung für die Arbeitsbeziehungen. Arbeitspapier der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Berlin. Auch erschienen in englischer Sprache unter dem Titel: Production as a Service – Plural Network Organization as a Challenge for Industrial Relations. FES. Berlin http://library.fes.de/pdf-files/iez/12903.pdf
  • Sydow, J. (2017): The emergency of novelty in organizations. Review of a volume edited by R. Garud, B. Simpson, A. Langley and H. Touskas. In: Organization Studies 38(7), S. 1005-1008.
  • Nicklich, M./Sydow, J. (2018): Organization of Value Creation and Work in the Japanese Wind Power Industry: Studying Organizational Diversity in Face of Institutional Change. INCAS DP Series 2018 #01. Paris: https://incas.hypotheses.org/1228.
  • Auschra, C./Deisner, J./Berghöfer, A./Sydow, J. (2018): Sicherstellung der Gesundheitsversorgung in ländlich geprägten Regionen: Neue Modelle und Maßnahmen. Projektbericht Stiftung Münch. Berlin. https://idw-online.de/de/attachmentdata67125.pdf
  • Sydow, J./Schreyögg, G./Koch, J. (2020): Current Interest in the Theory of Organizational Path Dependence: A Short Update on the Occasion of the 2019 AMR Decade Award. Filename: Sydow et. al. discpaper2020_12.pdf DOI: 10.13140/RG.2.2.35999.38569
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