Prof. Gregory Jackson and Sumrin Kalia published a new article on:

Islamic Welfare and Civility Published in Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (VHB A)

We are pleased to announce a new publication in the renowned journal Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (NVSQ), which is ranked A in the German VHB Journal Ranking. The article, “Organizing Civility: Bridging Practices in Islamic Welfare Organization,” was co-authored by Dr. Sumrin Kalia (Freie Universität Berlin) and Prof. Gregory Jackson, PhD.

The study examines how faith-based organizations in fragmented societies foster inclusion and social cooperation. Drawing on ethnographic research on Pakistan’s Saylani Welfare Trust, the authors show how the Sufi-inspired ethics ofAdab—emphasizing patience, humility, and sincerity—are translated into everyday organizational routines such as food provision and fundraising. The article introduces the concept of bridging practices—culturally anchored forms of interaction through which people perform civility as self-restraint. In the Saylani Welfare Trust, these practices draw on Sufi moral ideals to cultivate patience, humility, and respectful conduct in service encounters. Rather than erasing social or sectarian differences, they organize and anchor them within universalizing norms of generalized reciprocity and inclusiveness, enabling cooperation and coexistence across boundaries.

The article is available online at: https://doi.org/10.1177/08997640251387984

 

Islamischer Wohlfahrt und Zivilität im Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (VHB A) erschienen

Wir freuen uns über eine neue Veröffentlichung im renommierten Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (NVSQ), das im deutschen VHB-Journal-Ranking mit A bewertet ist. Der Artikel „Organizing Civility: Bridging Practices in Islamic Welfare Organization“ wurde von Dr. Sumrin Kalia (Freie Universität Berlin) und Prof. Gregory Jackson, PhD verfasst.

Die Studie untersucht, wie glaubensbasierte Organisationen in fragmentierten Gesellschaften Inklusion und soziale Zusammenarbeit fördern. Auf Grundlage ethnographischer Forschung zur pakistanischen Saylani Welfare Trust zeigen die Autor*innen, wie die von der Sufi-Tradition inspirierten Ethiken des Adab – mit ihrem Fokus auf Geduld, Demut und Aufrichtigkeit – in alltägliche organisatorische Routinen wie Essensausgabe und Fundraising übersetzt werden. Der Artikel führt das Konzept der Bridging Practices ein – kulturell verankerte Formen der Interaktion, durch die Menschen Zivilität als Selbstdisziplin praktizieren. In der Saylani Welfare Trust greifen diese Praktiken auf moralische Ideale des Sufismus zurück, um Geduld, Demut und respektvolles Verhalten in Dienstbeziehungen zu fördern. Anstatt soziale oder konfessionelle Unterschiede zu verwischen, ordnen und verankern sie diese in universalisierenden Normen dergeneralisierten Reziprozität und Inklusivität und ermöglichen so Zusammenarbeit und Koexistenz über gesellschaftliche Grenzen hinweg.

Der Artikel ist online verfügbar unter: https://doi.org/10.1177/08997640251387984