Bücher (Books)

12 neue Bücher aus dem Management-Department in 2014-2016

                      

Sydow, J./Schüßler, E./Müller-Seitz, G. (2016): Managing Inter-organizational Relations - Debates and Cases. Palgrave-Macmillan. London.

Lundin, R./Arvidsson, N./Brady, T./Eksted, E./Midler, C./Sydow, J. (2015): Managing and Working in Project Society – Institutional Challenges of Temporary Organizations. Cambridge University Press. Cambridge. (PMI 2016 Literature Award).

Schreyögg, G./Eberl, M. (2015): Organisationale Kompetenzen. Grundlagen - Modelle – Fallbeispiele. Kohlhammer. Stuttgart.

 

Schreyögg, G./Koch, J. (2014): Grundlagen des Managements. Basiswissen für Studium und Praxis. 3. Aufl., Gabler. Wiesbaden.

Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.) (2014): Organisation und Strukturation. Springer VS. Wiesbaden.

Windeler, A./Sydow, J. (Hrsg.) (2014): Kompetenz: Sozialtheoretische Perspektiven. Springer VS. Wies­baden.


Brandt, T. (2013): Die Mitgliedschaftsstrategie - Wettbewerbsvorteile durch das Management der institutionellen Umwelt. Verlag Dr. Kovač. Hamburg.

Braun, T. (2013): Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.

Burger, M. (2013): Selbstverstärkende Dynamiken in Netzwerken - Interorganisationale Pfadabhängigkeit von Allokationspraktiken. Springer Gabler. Wiesbaden.

Fichter, M./Sydow, J. (Hrsg.) (2013): Temporary Organization and Workers' Representation. Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" 20 (2), Hampp, München und Mering.

Kittelmann, C. (2013): Das Management institutioneller Zwänge - Eine Analyse proaktiver und reaktiver Strategien der Schweizer Bankenbranche, Verlag Dr. Kovač. Hamburg.

Lange, B./Bürkner, H.-J./Schüßler, E. (Hrsg.) (2013): Akustisches Kapital: Wertschöpfung in der Musikwirtschaft. Bielefeld: transcript.

Schreyögg, G. (2013): Stakeholder-Dialoge zwischen fairem Interessenausgleich und Imagepflege, LIT-Verlag. Münster.

Schreyögg, G./Steinmann, H. (2013): Management. Grundlagen der Unternehmensführung. Konzepte – Funktionen – Fallstudien. 7. Aufl., Gabler. Wiesbaden.

Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.) (2013): Netzwerkzeuge. Tools für das Netzwerkmanagement. Springer Gabler. Wiesbaden.

Sydow, J./Schreyögg, G. (Hrsg.) (2013): Self-reinforcing Processes in and among Organizations. Palgrave Macmillan. London.

 

Botzem, S. (2012): The Politics of Accouting Regulation. Organizing Transnational Standard Setting in Financial Reporting. Cheltenham: Edward Elgar.

Ortlieb, R./Sieben, B. (Hrsg.) (2012): Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, Hampp, München/Mering.

Schreyögg, G (2012): Grundlagen der Organisation. Gabler. Wiesbaden.

 

Berthod, O. (2011): On Institutions, Paths, and Routes Set in Stone. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.

Conrad, P./Sydow, J. (Hrsg.) (2011): Managementforschung 21: Umwelt und Organisation. Gabler. Wiesbaden.

Grill, P. (2011): Die Bedeutung strategisch wertvoller Ressourcen für erfolgreiche Mergers & Acquisitions-Entscheidungen. Gabler. Wiesbaden.

Hickel, A. (2011): Partneropportunismus in Zulieferbeziehungen – Eine empirische Untersuchung in der deutschen Automobilindustrie. Gabler. Wiesbaden.

Krell, G./Ortlieb, R./Sieben, B. (Hg.) (2011): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen, 6. vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. Gabler. Wiesbaden.

Plötner, O./Sieben, B./Kummer, T.F. (2011): Kosten- und Erfolgsrechnung – Theorie, Instrumente und Aufgaben. Shanghai University of Finance and Economics Press. Shanghai.

Schulz, A.-C. (2011): Die Rolle der Finanzanalysten bei der Verbreitung von Managementkonzepten. Gabler. Wiesbaden

Sydow, J./Duschek, S. (2011): Management interorganisationaler Beziehungen. Netzwerke, Cluster,  Allianzen. Kohlhammer. Stuttgart.

 

Bresser, Rudi K.F. (2010): Strategische Managementtheorie. 2. Aufl. Kohlhammer. Stuttgart.

Haas, J. (2010): Steuerung und Kontrolle in Franchisesystemen. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.

Kloninger, S. (2010): Drivers of Strategy Implementation Success: The Effects of Middle Management Behavior, Administrative Mechanisms and Enviromental Uncertainty. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.

Lindau, A. (2010): Verhandelte Vielfalt. Die Konstruktion von Diversity in Organisationen. Gabler. Wiesbaden.

Plötner, O./Sieben, B./Kummer, T.F. (2010): Kosten- und Erlösrechnung. Anschaulich, kompakt, praxisnah. 2. Aufl. (1. Aufl. 2008), Springer. Berlin.

Powalla, C. (2010): Heuristiken im Rahmen der strategischen Analyse: Ein Vergleich der Prognosekraft von VRIO-Framework und Rekognitiionsheuristik. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.

Reichel, K. (2010): Reorganisation als politische Arena. Eine Fallstudie an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor. Gabler. Wiesbaden.

Schreyögg, G./Koch, J. (2010): Grundlagen des Managements. Basiswissen für Studium und Praxis. 2. Aufl. Gabler. Wiesbaden.

Schreyögg, G./Sydow, J. (2010) (Hrsg.): The Hidden Dynamics of Path Dependence. Palgrave Macmillan. London.

Sieben, B./Wettergren, Å. (Hg.) (2010): Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions. Palgrave Macmillan. Houndsmills.

Sydow, J. (Hrsg.) (2010): Management von Netzwerkorganisationen. 5. Aufl. Gabler. Wiesbaden.

 

Amelung, V.E./Sydow, J./Windeler, A. (2009) (Hrsg.): Vernetzung im Gesundheitswesen – Wettbewerb und Kooperation. Kohlhammer. Stuttgart.

Behar, B.I. (2009): Verbundstrukturen im deutschen Krankenhausmarkt. Gabler. Wiesbaden.

König, F. (2009): The Uncertainty-Governance Choice Puzzle Revisited - Predictions from Transaction Costs Economics, Resource-Based Theory, and Real Options Theory. Gabler. Wiesbaden.

Lerch, F. (2009): Netzwerkdynamiken im Cluster: Optische Technologien in der Region Berlin-Brandenburg. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.

Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2009): Managementforschung 19: Verhalten in Organisationen. Gabler. Wiesbaden.

Schüßler, E. (2009): Strategische Prozesse und Persistenzen. Pfadabhängige Organisation der Wertschöpfung in der Bekleidungsindustrie? Kohlhammer. Stuttgart.

Sydow, J./Möllering, G. (2009): Produktion in Netzwerken: Make, Buy & Cooperate. 2. Aufl. Vahlen. München.

Wilhelm, M. (2009): Kooperation und Wettbewerb in Automobilzuliefernetzwerken: Erkenntnisse zum Management eines Spannungsverhältnisses aus Deutschland und Japan. Metropolis. Marburg.

 

Anders, V./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Reim, D./Sieben, B./Stein, S. (2008): Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie. Hampp, München/Mering.

Dobusch, L. (2008): Windows versus Linux: Markt - Organisation - Pfad. VS Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden.

Eckhard, B. (2008): Lernen in Vertragsbeziehungen - Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie. Gabler. Wiesbaden.

Huesmann, M. (2008): Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive. Einsatz, Gestaltung und Wahrnehmungen. Gabler. Wiesbaden.

Krzeminska, A. (2008): Determinants and Management of Make-and-Buy - An Extension to Transaction Cost Economics. Gabler. Wiesbaden.

Kuschinsky, N. (2008): Stabilisierung von Hersteller-Lieferantenbeziehungen als pfadabhängiger Organisationsprozess. Lang. Frankfurt etc.

Rometsch, M. (2008): Organisations- und Netzwerkidentität. Systemische Perspektiven. Gabler. Wiesbaden.

Schreyögg, G. (2008): Organisation - Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. 5. Aufl. Gabler. Wiesbaden.

Strange, R./Jackson, G. (Eds) (2008): Corporate Governance and International Business: Strategy, Performance and Institutional Change. Palgrave Macmillan. London.

 

Aoki, M./Jackson, G./Miyajima, H. (Eds) (2007): Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity. Oxford University Press. Oxford.

Berghoff, H./Sydow, J. (2007) (Hrsg.): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer, Stuttgart.

Biedermann, A. (2007): Die strategische Bedeutung Sozialen Kapitals: Eine Untersuchung auf der Ebene interorganisationaler Beziehungsnetzwerke. Verlag Dr. Kovac. Hamburg.

Decker, C. (2007): Legitimacy Needs as Drivers of Business Exit. Gabler, Wiesbaden.

Krell, G./Riedmüller, B./Sieben, B./Vinz, D. (Hg.) (2007): Diversity Studies. Grundlagen und disziplinäre Ansätze. Campus. Frankfurt a.M./New York.

Nothnagel, K. (2007): Empirical Research within Resource-based Theory - a Meta-Analysis of the Central Propositions. Gabler. Wiesbaden.

Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2007): Managementforschung 17: Kooperation und Konkurrenz. Gabler. Wiesbaden.

Sieben, B. (2007): Management und Emotionen. Analyse einer ambivalenten Verknüpfung. Campus. Frankfurt a.M./New York.

Valle-Thiele, R. (2007): Top-Manager-Nachfolge und Unternehmenserfolg - Eine strategische Analyse. Verlag Dr. Kovac. Hamburg.

 

Möllering, G. (2006): Trust: Reason, Routine, Reflexivity. Elsevier. Oxford.

Sydow, J./Manning, S. (2006) (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden.