Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften und Sammelwerken

 

• Krisenmanagement: Theoretische Grundlagen und praktische Maßnahmen, in: Heintzen, M./Kruschwitz, L. (Hrsg.): Unternehmen in der Krise, Berlin 2004, S. 13-36.
   
• Kann man implizites in explizites Wissen konvertieren? Die Wissensspirale auf dem Prüfstand, in Frank, U. (Hrsg.): Wissenschaftstheorie in Ökonomie und Wirtschaftsinformatik, Wiesbaden 2004, S. 269-288 (zusammen mit D. Geiger)
   
• Unternehmenskultur zwischen Stabilität und Wandel, in: Lange, Hellmuth/Manske, Fred (Hrsg.): Kultur im Veränderungsprozess, Baden-Baden 2004, S. 23-35.
   
• Kann implizites Wissen Wissen sein? Vorschläge zur Neuorientierung im Wissensmanagement, in Wyussek, B. (Hrsg.): Wissensmanagement komplex: Perspektiven und soziale Praxis, Berlin 2003, S. 43-54 (zusammen mit D. Geiger).
   
• Warum sich die Wissensspirale nicht dreht – Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement, in: Hoffmann, W.H. (Hrsg.): Die Gestaltung der Organisationsdynamik – Konfiguration und Evolution, Festschrift für Oskar grün zum 65. Geburtstag, Stuttgart 2003, S. 383-412 (zusammen mit D. Geiger).
   
• Organisatorische Pfade - Von der Pfadabhängigkeit zur Pfadkreation?, in: Schreyögg, G. / Sydow, J. (Hrsg.): Strategische Prozesse und Pfade, Managementforschung 13, Wiesbaden 2003, S. 257-294 (zusammen mit Sydow, J. und Koch, J.)
   
• Wenn alles Wissen ist, ist Wissen dann am Ende nichts?!, in: DBW 63.Jhrg. 2003, Heft Nr. 1, S. 7-22, (zusammen mit D. Geiger)
   
• Unternehmensführung - eine Disziplin im Wandel, in: Gaugler, E. / Köhler, R. (Hrsg.): Entwicklungen der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2002
   
• Wissen, Wissenschaftstheorie und Wissensmanagement, in: Schreyögg, G. (Hrsg.): Wissen in Unternehmen - Konzepte, Maßnahmen, Methoden, Berlin 2001
   
• Argyris, Chris: Personality and Organization. The conflict between system and individual, in: Türk, K. (Hrsg.): Hauptwerke der Organisationstheorie, Wiesbaden 2000
   
• Reframing change in organizations: The equilibrium logic and beyond, in: Best Paper Proceedings, Academy of Management, Toronto 2000, (zusammen mit C. Noss)
   
• Funktionswandel im Management: Problemaufriß und Thesen, in: Schreyögg, G.: Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung, Berlin 2000, S.15-32
   
• Von der Episode zum fortwährenden Prozeß - Wege jenseits der Gleichgewichtslogik im Organisatorischen Wandel, in: Schreyögg, G. / Conrad, P. (Hrsg.): Organisatorischer Wandel und Transformation, Managementforschung 10, Wiesbaden 2000, S.33-62
   
• Unternehmenskultur verstehen lernen. Bericht über den Einsatz audio-visueller Medien in der Seminararbeit, in: Wermke, J. (Hrsg.): Ästhetik und Ökonomie - Beiträge zur interdisziplinären Diskussion von Medien-Kultur, Wiesbaden 2000, S. 69-85 (zusammen mit R. Dabitz)
   
• Neuere Entwicklungen im Bereich des Organisatorischen Wandels, in: Busch, R. (Hrsg.): Change Management und Unternehmenskultur – Konzepte in der Praxis, München und Mehring 2000, S. 26-44.
   
• Unternehmenskultur im internationalen Kontext, in: Clermont, A. / Schmeisser, W. / Krimphove, D. (Hrsg.): Personalführung und Organisation, München 2000, S. 781 - 793
   
• Legitimationsprobleme im internationalen Projektgeschäft: Cabora Bassa und die Siemens AG, in: Zentes, J. / Swoboda, B. (Hrsg.): Fallstudien zum Internationalen Management, Wiesbaden 2000, S. 635-654 (zusammen mit Horst Steinmann)
   
• Strategisches Management im Lichte der neuen Steuerungstheorie, in: Welge, M. K. / Al-Laham, A. / Kajüter, P.: Praxis des Strategisches Managements, Wiesbaden 2000, S. 389-406
   
• Strategisches Management – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven, in: Die Unternehmung – Schweizerische Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 53 (1999), S. 387-407
   
• Noch einmal: Zur Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt, in: Kumar, N. / Osterloh, M. / Schreyögg, G.: Unternehmensethik und die Transformation des Wettbewerbs, Stuttgart 1999, S. 159 – 182
   
• Organisationsentwicklung – quo vadis?, in: Organisationsentwicklung 18(1999), Nr.3, S. 76-79
   
• Beobachtungen zweiter Ordnung: Unternehmenstheater als duplizierte Wirklichkeit, in: Schreyögg G. / Dabitz, R(Hrsg.).: Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 84-94
   
• Unternehmenstheater in organisatorischen Veränderungsprozessen, in: Schreyögg G. / Dabitz, R.(Hrsg.): Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 23-36
   
• Definition und Typen des bedarfsorientierten Theatereinsatzes in Unternehmen, in: Schreyögg G. / Dabitz, R.(Hrsg.): Unternehmenstheater, Wiesbaden 1999, S. 3-21
   
• Horst Steinmann – 65 Jahre, in Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 51(1999), S. 755-758
   
• Organisation und Postmoderne – Eine Einführung, in: Schreyögg, G. (Hrsg.): Organisation und Postmoderne, Wiesbaden 1999, S. 1-28 (zusammen mit J. Koch)
   
• Organisatorisches Lernen und neues Wissen: Einige Kommentare und einige Fragen zum Wissensmanagement aus wissenschaftstheoretischer Sicht, in: Gerum, E. (Hrsg.): Innovation in der Betriebswirtschaftslehre - Tagung der Kommission Wissenschaftstheorie, Wiesbaden 1998, S. 185-202
   
• Jenseits des Shareholder-Value-Ansatzes - Warum wir eine Unternehmensethik brauchen in: Rolf Busch (Hrsg.): Shareholder Value - Neue Unternehmensmoral?
   
• Reframing change in organizations: Beyond the equilibrium model, in: Diskussionsbeiträge des Instituts für Management 8/98 (zusammen mit C. Noss)
   
• Strategische Diskurse: Strategieentwicklung im organisatorischen Prozeß, in: Organisationsentwicklung 4 /1998, S. 32-43
   
• Organisationales Lernen: Viele Fragen, noch zu wenig neue Antworten, in: DBW Die Betriebswirtschaft 4/1998, S. 516-536 (zusammen mit P. Eberl)
   
• Branchenkultur – ein neues Forschungsgebiet, in: Glaser, H./Schröder, E.F./Werder, A.v. (Hrsg.): Organisation im Wandel der Märkte, Wiesbaden 1998, S. 359-384 (zusammen mit C. Grieb)
   
• Unternehmenstheater als Intervention, in: Organisationsentwicklung 1 (1998), S. 52-59
   
• Unternehmenskultur verstehen lernen: Workshop mit Spielfilmen, in: WiSt -Wirtschaftswissenschaftliches Studium 2 (1998), S. 103-104 (zusammen mit Robert Dabitz)
   
• Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Integration multinationaler Unternehmen, in: Kutschker, M. (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung, Wiesbaden 1998, S. 27-50
   
• Theorien organisatorischer Ressourcen, in: Ortmann, G. / Sydow, J. / Türk, K. (Hrsg.): Theorien der Organisation, Opladen 1997, S. 481 - 486
   
• Arbeitsgestaltung und Humanisierung, in: Kahsnitz, D./Ropohl, G./Schmid, A. (Hrsg.): Handbuch zur Arbeitslehre, München/Wien 1997, S. 319-332 (zusammen mit Ulrich Reuther)
   
• Zur Bedeutung des organisationalen Wissens für organisatorische Lernprozesse, in: Handbuch Lernende Organisation - Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgreich erschließen, Wiesbaden 1997, S. 67-76 (zusammen mit Christian Noss )
   
• Zum Verhältnis von Landeskultur und Unternehmenskultur, in: Lang, Rainhart (Hrsg.), Wandel von Unternehmenskultuen in Ostdeutschland und Osteuropa - II. Chemnitzer Ostforum, 6. - 9. März 1995, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 1996, S. 65-72
   
• Planungskonzepte: Strategische Unternehmensplanung, in: Teichmann, U./Wolff, J. (Hrsg.), Führungskonzepte - auf dem Prüfstand, Berlin/Dortmund 1996, S. 177-196
   
• Gestaltung der Unternehmenskultur durch internationalen Führungskräfte-Transfer, in: Macharzina, K./Wolf, J. (Hrsg.), Handbuch Internationales Führungskräfte-Management, Stuttgart u.a. 1996, S.145-164
   
• Unternehmenskultur in Deutschland, in: Ohashi, S./Oda, A./Schanz, G. (Hrsg.), Japanisches und deutsches Management, Tokio 1995, S. 394-413 (japanisch)
   
• Transfering Managerial and Organizational Methods to Eastern Europe, in: Hax, H./Klenner, W./Kraus, W./Matsuda, T./Nakamura, T. (Hrsg.), Economic Transformation in Eastern Europe and East Asia - A Challenge for Japan and Germany, Berlin/Heidelberg/New York 1995, S. 79-90
   
• Personelle Verflechtung als Ressourcenmanagement - Eine Längsschnittstudie zur Kooptationspolitik deutscher Großunternehmen auf der Basis der Broken-tie-Methode, in: Managementforschung 5: Empirische Studien (hrsg. von Schreyögg, G. und Sydow, J.), Berlin/New York 1995, S. 107-165 /zusammen mit H. Papenheim-Tockhorn)
   
• Unternehmungskultur . In: Corsten, H./Reiß, M. (Hrsg.), Handbuch Unternehmungsführung, Wiesbaden 1995, S. 112-121
   
• Organisatorischer Wandel: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation, in: Die Betriebswirtschaft 55 (1995), S. 169-185 (zusammen mit Christian Noss)
   
• Dient der Aufsichtsrat dem Aufbau zwischenbetrieblicher Kooperationsbeziehungen?, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 65 (1995), S. 205-230 (zusammen mit Papenheim-Tockhorn)
   
• Unternehmenssteuerung zwischen Programmierung und Zufall. In: Heitger, B./Schmitz, Ch./Gester, P.P.W (Hrsg.), Managerie, 3. Jahrbuch, Heidelberg 1995, S. 231-240
   
• Kooptation und Kooperation: Eine Längsschnittstudie zu Stabilität und Motiven personeller Verflechtungen zwischen deutschen Kapitalgesellschaften, in: Die Aktiengesellschaft; Zeitschrift für das gesamte Aktienwesen 39 (1994), S. 381-390 (zusammen mit Papenheim-Tockhorn)
   
• Zum Verhältnis von Planung und Kontrolle. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium 23 (1994), Heft 7, S. 345-351
   
• Hat sich das Organisieren überlebt? Grundfragen der Unternehmenssteuerung in neuem Licht. In: Die Unternehmung 48 (1994), Nr. 1, S. 17-33 (zusammen mit Christian Noss)
   
• Unternehmenskultur: Zur Unternehmenskulturdiskussion in der Betriebswirtschaftslehre und einigen Querverbindungen zur Unternehmensgeschichtsschreibung. In: Jahrbuch für Wirtschaftsgeschichte, Weinheim/Basel 1993/2, S. 21-35
   
• Umfeld der Unternehmung. In: Handwörterbuch der Betriebswirtschaft (hrsg. v. Wittmann, W. u.a.), Bd. 3, 5. Aufl., Stuttgart 1993, Sp. 4231-4247
   
• Planung - 1. Betriebswirtschaftlich. In: Lexikon der Wirtschaftsethik, hrsg. v. Enderle, G./Homann, K./Honecker, M./Kerber, W./Steinmann, H., Freiburg u.a. 1993, Sp. 815-819
   
• Führung. In: Lexikon der Wirtschaftsethik, hrsg. v. Enderle, G./Homann, K./Honecker, M./Kerber, W./Steinmann, H., Freiburg u.a. 1993, Sp. 325-330
   
• Unternehmenskultur zwischen Globalisierung und Regionalisierung. In: Haller, M./Bleicher, K./Brauchlin, E./Pleitner, H.J./Wunderer, R./Zünd, A. (Hrsg.), Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre, St. Gallen 1993, S. 149-170
   
• Die Fiktion perfekter Planung und Kontrolle. In: Blick durch die Wirtschaft 36 (1993)- erneut abgedruckt in: Schnorbus, A./Glabus, W. (Hrsg.), Strategie für magere Jahre, Frankfurt a.M. 1993, S. 145-154
   
• Normensysteme der Managementpraxis. In: Fuchs, M. (Hrsg.), Zur Theorie des Kulturmanagements, Remscheid 1993, S. 21-34
   
• Organisationskultur. In WISU - Das Wirtschaftsstudium 22 (1993), S. 313-322
   
• Cultural diversity and homogeneity: Corporate culture and national cultures in multinational firms. In: Krishna, G.R. (Hrsg.), Human resource management in multinationals, Delhi 1993, S. 51-71
   
• Unternehmensverfassung. In: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre, hrsg. v. Corsten, H., München/Wien 1992, S. 883-886
   
• Zur Logik der Strategischen Unternehmungsführung. In: Management Revue 3 (1992), S. 199-212
   
• Die internationale Unternehmung im Spannungsfeld von Landeskultur und Unternehmenskultur. In: Koubek, N./Gester, H./Wiedemeyer, G.R. (Hrsg.), Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen Unternehmungen, Baden-Baden 1992, S. 127-154
   
• Manager in Aktion. Ergebnisse einer Beobachtungsstudie in mittelständischen Unternehmen. In: Zeitschrift Führung + Organisation 61 (1992) Nr. 2, S. 82-89 (zusammen mit G. Hübl).
   
• Organisationstheorie, entscheidungsprozeßorientierte. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. Frese, E.), 3. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1746-1757
   
• Organisationskultur. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. Frese, E.), 3. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1525-1537
   
• Managementrolle: Stratege. In: Handbuch Management (hrsg. v. Staehle, W.H.), Wiesbaden 1991, S. 99-120
  - erneut abgedruckt in: Corsten, Hans (Hrsg.), Produktion als Wettbewerbsfaktor, Wiesbaden 1995, S. 17-35
   
• Organisationsidentität. In: Handwörterbuch des Personalwesens (hrsg. v. Gaugler, E. und Weber, W.), 2. Aufl., Stuttgart 1991, Sp. 1488-1498
   
• Die internationale Unternehmung im Spannungsfeld von Landeskultur und Unternehmenskultur. In: Marr, R. (Hrsg.), Euro-strategisches Personalmanagement, München-Mering 1991, S. 17-42
   
• Der Managementprozeß - neu gesehen. In: Managementforschung 1 (hrsg. v. Staehle W. H. und Sydow, J.), Berlin/New York 1991, 1, S. 255-289
   
• Planung und Kontrolle - Eine Zwillingsbeziehung in neuem Licht. In: Fandel, G. und Gehring, H. (Hrsg.), Operations Research - Beiträge zur quantitativen Wirtschaftsforschung (Tomas Gal zum 65. Geburtstag), Berlin u.a. 1991, S. 267-278
   
• Unternehmenskultur in multinationalen Unternehmen. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 42 (1990), S. 379-390
   
• Strategische Personalführung - Inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989), S. 397-408 (zusammen mit Steinmann, H. und Thiem, J.)- übersetzt in das Japanische: Journal of Labor Problems,
  Kinki University 1990, Nr. 31, S. 23-44
   
• Unternehmenskultur und Innovation. In: Personal 41 (1989), S. 370-373
   
• Corporate morality called into question: The case of Cabora Bassa. In: Journal of Business Ethics 8 (1989), S. 677-685 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Implementation einer Unternehmensethik in Planungs- und Entscheidungsprozessen. In: Steinmann, H. und Löhr, A. (Hrsg.), Unternehmensethik, 2. Aufl., Stuttgart 1991 (zuerst 1989), S. 247-258
   
• Zu den problematischen Konsequenzen starker Unternehmenskulturen. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 41 (1989), S. 94-113
   
• Kann und darf man Unternehmenskulturen ändern? In: Dülfer, E. (Hrsg.), Organisationskultur, 2. Aufl., Stuttgart 1991 (zuerst 1988), S. 201-214
   
• Die Theorie der Verfügungsrechte als allgemeine Organisationstheorie.
  In: Budäus, D., Gerum, E. und Zimmermann, G. (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und Theorie der Verfügungsrechte, Wiesbaden 1988, S. 149-167
   
• Mitwirkungsmuster an Planung. In: Handwörterbuch der Planung (hrsg. von N. Szyperski), Stuttgart 1988 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Verschlüsselte Botschaften. Neue Perspektiven einer strategischen Personalführung. In: ZfO - Zeitschrift Führung + Organisation 56 (1987), S. 151-158
   
• Strategic Control: A New Perspective. In: The Academy of Management Review 12 (1987), S. 91-103 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Führungstheorien - Situationstheorie. In: Handwörterbuch der Führung (hrsg. v. Kieser, A., Reber, G. und Wunderer, R.), Stuttgart 1987, Sp. 881-892 - überarbeitete Fassung: 2. Aufl. 1995, Sp. 993-1005
   
• Zur organisatorischen Umsetzung der strategischen Kontrolle. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 38 (1986), S. 747-765 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Moral issues in business: The case of Cabora Bassa. In: Scandinavian Journal of Management Studies 2 (1986), S. 213-229 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Zur Praxis strategischer Kontrolle. Ergebnisse einer explorativen Studie. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1986, 56, S. 40-50 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Die Beteiligung von Verbraucherabteilungen am unternehmerischen Entscheidungsprozeß. In: Hansen, U. und Schoenheit, I., (Hrsg.), Verbraucherabteilungen in privaten und öffentlichen Unternehmen, Frankfurt a.M. 1985, S. 197-208
   
• Strategische Kontrolle, Unsicherheit und Flexibilität. In: Ballwieser, W. und Berger, K.-H. (Hrsg.), Information und Wirtschaftlichkeit, Wiesbaden 1985, S. 655-674 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Der Organisation-Umwelt-Zusammenhang in neueren organisationstheoretischen Ansätzen. In: Lüder, K. (Hrsg.), Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie und öffentliche Verwaltung, Speyerer Forschungsberichte 46, Speyer 1985, S. 51-78
   
• Strategische Kontrolle. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 37 (1985), S. 391-410 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Mythen in Organisationen. In: Bühler, W. u.a. (Hrsg.), Die ganzheitlich verstehende Betrachtung der sozialen Leistungsordnung, Festschrift Josef Kolbinger zum 60. Geburtstag, Wien/New York 1985, S. 153-163
   
• Mythen und Magie in der Unternehmensführung - Anmerkungen zu einer neuen Strömung in der betriebswirtschaftlichen Forschung. In: management forum 4 (1984), S. 167-179
   
• Die Strategische Kontrolle wird vernachlässigt. In: Blick durch die Wirtschaft 1984, Nr. 29, S. 3 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Zur Bedeutung des Arguments der "Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt" - Eine Erwiderung. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 54 (1984), S. 273-283 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Managerkontrolle als Problem der Unternehmensverfassung. In: Kießler, O.,
  Kittner, M. und Nagel, B. (Hrsg.), Unternehmensverfassung, Recht und Betriebswirtschaftslehre, Köln u.a. 1983, S. 153-166
   
• Der Aufsichtsrat als Steuerungsinstrument des Vorstands. In: Die Aktiengesellschaft 28 (1983), S. 278-283
   
• Managerkontrolle in deutschen Großunternehmen - 1972 und 1979 im Vergleich. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 53 (1983), S. 4-25 (zusammen mit Dütthorn, C. und Steinmann, H.)- übersetzt ins Japanische: Internationale Betriebsmaterialien, Yokohama - Übersetzungsserie Nr. 8, Yokohama 1984
   
• Großunternehmung und gesellschaftliche Verantwortung - Der Fall Cabora Bassa. In: Die Betriebswirtschaft 42 (1982), S. 515-531 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Das Stab-Linie-Konzept. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt) 11 (1982), S. 205-212 (zusammen mit Müller, H.)
   
• Some comments about comments: A reply to Donaldson (Comments on "Contingency and choice in organization theory" Schreyögg, G.). In: Organization Studies 3 (1982), S. 73-78
   
• Organisationsentwicklung im Zielkonflikt. In: Gruppendynamik 12 (1981), S. 315-322
   
• Zur Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt. Eine empirische Analyse der Beteiligungsverhältnisse in deutschen Großunternehmen. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 51 (1981), S. 533-558 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Zielsetzung und Planung. Normative Aspekte der Unternehmensplanung. In: Steinmann, H. (Hrsg.), Planung und Kontrolle - Probleme der strategischen Unternehmensführung, München 1981, S. 105-132
   
• Zur Zusammenarbeit von Stab und Linie. In: RKW-Handbuch "Führungstechnik und Organisation" (hrsg. von E. Potthoff), Berlin 1981 (zusammen mit Müller, H.)
   
• The individual, individualism and organization theory. In Dunkerley, D. and Salaman, G. (eds.), The International Yearbook of Organization Studies 1980, London 1980, S. 111-127 (zusammen mit Braun, W.)
   
• Contingency and choice in organization theory. In: Organization Studies 1 (1980), S. 305-326
   
• Technischer Fortschritt und rationales Handeln. In: Kappler, E. (Hrsg.), Unternehmensstruktur und Unternehmensentwicklung, Freiburg/Breisgau 1980, S. 200-216
   
• Macht und Argumentation. Zu den wissenschaftstheoretischen Grundlagen des Machtbegriffs und zu seiner Verwendung in der Betriebswirtschaftslehre. In: Reber, G. (Hrsg.), Macht in Organisationen, Stuttgart 1980, S. 19-36 (zusammen mit Braun, W.)
   
• Arbeitsstrukturierung am Scheideweg. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 36 (1980),  (6 NF), S. 75-78 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Wissenschaftstheorie. In: Handwörterbuch der Organisation (hrsg. v. E. Grochla), Stuttgart 1980, Sp. 2394-2404 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Praxisbezug der Wissenschaft - Zur methodischen Basis einer praxisorientierten Betriebswirtschaftslehre. In: Hron, A., Kompe, H., Otto, K.-P. und Wächter, H. (Hrsg.), Praxisbezug im wirtschaftswissenschaftlichen Studium, Bd. 1, Hochschuldidaktische Materialien, Heft 72, Hamburg 1979, S. 78-89
   
• Rollenverhalten. In: Personal-Enzyklopädie, 3. Bd., München 1978, S. 278-280
   
• Führungsstile. In: RKW-Handbuch "Führungstechnik und Organisation" (hrsg. von E. Potthoff), Berlin 1978, S. 1-18
   
• Das Fiedlersche Kontingenzmodell der Führung: Eine inhumane Sozialtechnologie? In: Gruppendynamik 8 (1977), S. 404-414 - erneut abgedruckt in: Grunwald, W. und Lilge, H.-G. (Hrsg.), Partizipative Führung, Bern/Stuttgart 1980
   
• Betriebswirtschaftslehre als rationale und empirische Handlungswissenschaft. In: Köhler, R. (Hrsg.), Empirische und handlungstheoretische Forschungskonzeptionen in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 1977, S. 189-207 (zusammen mit Braun, W.)
   
• Normative und historische Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1977, 47, S. 115-116 (zusammen mit Steinmann, H.)
   
• Führung, Führungsverhalten und Führungsstil - Versuch einer Begriffsklärung. In: Nieder, P. (Hrsg.), Führungsverhalten im Unternehmen, München 1977, S. 22-33
   
• Kritik situativer Führungstheorien am Beispiel des Fiedlerschen Kontingenzmodells. In: Macharzina, K. und Oechsler, W. (Hrsg.), Personalmanagement, Bd. 1, Wiesbaden 1977, S. 109-144
   
• Zu den Grundsätzen der "Führung im Mitarbeiterverhältnis". In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 1976, 5, S. 56-62 (zusammen mit Braun, W.)
  - erneut abgedruckt in: Kieser, A. (Hrsg.), Organisationstheoretische Ansätze, München 1981, S. 76-93
   
• Zur Transferierbarkeit von Management-Know-How. In: Management International Review 1976, 16, Nr. 3, S. 79-87
   
• Zu methodologischen Grundlagenproblemen der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1976, 46, S. 821-831 (zusammen mit Steinmann, H. u.a.)
   
• Betriebswirtschaftslehre und Praxis. In: Ulrich, H. (Hrsg.), Zum Praxisbezug der Betriebswirtschaftslehre, Bern/Stuttgart 1976, S. 51-92 (zusammen mit Steinmann, H. u.a.)
   
• Führungsstil, Führungssituation und Effektivität. In: Arbeit und Leistung 1973, 27,
  S. 29-36, S. 57-61- erneut abgedruckt in: Nieder, P. (Hrsg.), Führungsverhalten im Unternehmen, München 1977, S. 185-214